Nous recherchons un contremaître de service pour superviser les opérations et les réparations dans le secteur des équipements lourds, plus spécifiquement dans les basses-Laurentides.
Poste : Contremaître de service
Lieu de travail : Basses-Laurentides
Salaire : 85 000 $ + 90 000 $ (potentiel boni de +- 9 000 $ par an)
...
Horaire de travail : Lundi - Vendredi, de 8h00 à 17h00
Avantages
Poste : Contremaître de service
Lieu de travail : Basses-Laurentides
Salaire : 85 000 $ + 90 000 $ (potentiel boni de +- 9 000 $ par an)
Horaire de travail : Lundi - Vendredi, de 8h00 à 17h00
3-4 semaines de vacances + jours de maladie
Programme d'assurance collective avec cotisation de l'employeur à 75%
vêtements de travail
téléphone portable
Environnement de travail rénové
Ambiance de travail positive
Équipe de techniciens qualifiés avec expérience
Entreprise en pleine croissance
Responsabilités
Structurer et encadrer le département de service
Planifier les horaires de travail avec l'aviseur
Gérer la cour et l'entretien des bâtiments et des véhicules de l'entreprise
Superviser le personnel de l'atelier et assurer la formation, le coaching et la gestion disciplinaire
Acheter des outils et des équipements pour l'atelier
Rencontrer les représentants et les fournisseurs, et suivre les problématiques clients
Suivre les réparations sous garantie et organiser les inspections SAAQ
Qualifications
Expérience pertinente dans l'entretien des équipements mobiles
Connaissance du secteur de la mécanique, de la soudure ou du montage d'équipements routiers
Compréhension des tâches en atelier de service
Capacité à planifier et organiser efficacement
Sommaire
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez contacter Dominic Grosleau par courriel à dominic.grosleau@randstad.ca. De plus, si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées, vous pouvez les référer et recevoir une récompense de 250 $ pour chaque personne embauchée pendant au moins 4 semaines consécutives.
Pour consulter d'autres postes disponibles, vous pouvez visiter www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un contremaître de service pour superviser les opérations et les réparations dans le secteur des équipements lourds, plus spécifiquement dans les basses-Laurentides.
Poste : Contremaître de service
Lieu de travail : Basses-Laurentides
Salaire : 85 000 $ + 90 000 $ (potentiel boni de +- 9 000 $ par an)
Horaire de travail : Lundi - Vendredi, de 8h00 à 17h00
Avantages
Poste : Contremaître de service
Lieu de travail : Basses-Laurentides
Salaire : 85 000 $ + 90 000 $ (potentiel boni de +- 9 000 $ par an)
Horaire de travail : Lundi - Vendredi, de 8h00 à 17h00
3-4 semaines de vacances + jours de maladie
Programme d'assurance collective avec cotisation de l'employeur à 75%
vêtements de travail
téléphone portable
Environnement de travail rénové
Ambiance de travail positive
Équipe de techniciens qualifiés avec expérience
Entreprise en pleine croissance
Responsabilités
Structurer et encadrer le département de service
Planifier les horaires de travail avec l'aviseur
Gérer la cour et l'entretien des bâtiments et des véhicules de l'entreprise
Superviser le personnel de l'atelier et assurer la formation, le coaching et la gestion disciplinaire
...
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Rencontrer les représentants et les fournisseurs, et suivre les problématiques clients
Suivre les réparations sous garantie et organiser les inspections SAAQ
Qualifications
Expérience pertinente dans l'entretien des équipements mobiles
Connaissance du secteur de la mécanique, de la soudure ou du montage d'équipements routiers
Compréhension des tâches en atelier de service
Capacité à planifier et organiser efficacement
Sommaire
Si vous êtes intéressé par ce poste, vous pouvez contacter Dominic Grosleau par courriel à dominic.grosleau@randstad.ca. De plus, si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées, vous pouvez les référer et recevoir une récompense de 250 $ pour chaque personne embauchée pendant au moins 4 semaines consécutives.
Pour consulter d'autres postes disponibles, vous pouvez visiter www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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