Contrôleur d'usine / Sherbrooke MODE HYBRIDE / 120-130 K + bonis

SALAIRE : 120-130 K + bonis






Avantages
- Bonus
- Horaire flexible et en mode hybride
- Congés mobiles et congés de maladie
- Assurance collective
- Fonds de pension
- Vacances avantageuses


Responsabilités
- Assurer le bon fonctionnement des activités comptables des deux usines
- Effectuer les opérations de fins de mois
- Superviser la préparation du dossier de la vérification externe
- Participer à l'élaboration des budgets d'exploitation annuels
- Superviser deux petites équipes comptables
- Superviser les activités de prix de revient, la gestion des inventaires et effectuer les analyses de variations de coûts
- Élaborer des processus d'amélioration comptables
- Assurer une présence occasionnelle à l'usine située en Ontario (environ 1 fois par trimestre)






Qualifications
- Baccalauréat en finance ou comptabilité
- Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente
- Titre CPA
- Expérience dans le secteur manufacturier et en gestion d'équipe
- Bilinguisme

Sommaire
Si ce poste de contrôleur d'usine à Sherbrooke vous intéresse, contactez-moi directement - caroline.genereux@randstad.ca




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.