Représentant aux ventes internes - Acier inoxydable
Montréal
Salaire de 55 000$ à 65 000$ de base plus bonis
Une entreprise de réputation mondial spécialisé en distribution et découpe de métaux noble, cherche actuellement à agrandir son équipe des ventes internes.
...
Vous avez envie de rejoindre une équipe d'expert ? Vous êtes passionné de la vente ? Vous avez des connaissances dans le domaine de l'acier, des métaux ou un domaine connexe? Ce rôle est sûrement pour vous !
Avantages
En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunité s'offre à vous telles que:
- Un salaire à la hauteur de votre expérience
- Un boni important selon les performances
- Gamme complète d'assurance
- Accès à du télétravail après la période de formation
- 3 semaines de vacances, et ce dès la première année
- Horaire stable du lundi au vendredi
- Faire partis d'une équipe forte et dynamique
- Formation continue
Responsabilités
À quoi ressemblera une journée dans votre rôle de représentant aux ventes interne ?
- Prendre les appels et courriels des commandes entrantes;
- Travailler en collaboration et répondre aux questions de la clientèle, afin de réaliser le produit adapté;
- Gérer de façon proactive et automne les comptes assignés et maintenir les excellentes relations avec les clients;
- Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés selon les divers besoins des clients;
- Rédiger des propositions incluant les coûts des produits;
- Communiquer avec les clients, après la vente, pour assurer un suivi et maintenir les relations;
- Développer de nouveaux partenaires d’affaires.
Qualifications
Vous êtes bilingue et vous possédez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie de l'acier, de l'usinage ou une industrie connexe? Vous avez occupé un rôle aux ventes internes dans le domaine industriel ou manufacturier? Vous avez la capacité à lire des plans et devis?
Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Représentant aux ventes internes - Acier inoxydable
Montréal
Salaire de 55 000$ à 65 000$ de base plus bonis
Une entreprise de réputation mondial spécialisé en distribution et découpe de métaux noble, cherche actuellement à agrandir son équipe des ventes internes.
Vous avez envie de rejoindre une équipe d'expert ? Vous êtes passionné de la vente ? Vous avez des connaissances dans le domaine de l'acier, des métaux ou un domaine connexe? Ce rôle est sûrement pour vous !
Avantages
En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise, vous verrez que plusieurs opportunité s'offre à vous telles que:
- Un salaire à la hauteur de votre expérience
- Un boni important selon les performances
- Gamme complète d'assurance
- Accès à du télétravail après la période de formation
- 3 semaines de vacances, et ce dès la première année
- Horaire stable du lundi au vendredi
- Faire partis d'une équipe forte et dynamique
- Formation continue
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À quoi ressemblera une journée dans votre rôle de représentant aux ventes interne ?
- Prendre les appels et courriels des commandes entrantes;
...
- Travailler en collaboration et répondre aux questions de la clientèle, afin de réaliser le produit adapté;
- Gérer de façon proactive et automne les comptes assignés et maintenir les excellentes relations avec les clients;
- Écouter, évaluer et recommander les produits appropriés selon les divers besoins des clients;
- Rédiger des propositions incluant les coûts des produits;
- Communiquer avec les clients, après la vente, pour assurer un suivi et maintenir les relations;
- Développer de nouveaux partenaires d’affaires.
Qualifications
Vous êtes bilingue et vous possédez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans l'industrie de l'acier, de l'usinage ou une industrie connexe? Vous avez occupé un rôle aux ventes internes dans le domaine industriel ou manufacturier? Vous avez la capacité à lire des plans et devis?
Sommaire
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Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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