REPRÉSENTANT TECHNIQUE INTERNE PIÈCES INDUSTRIELLES
QUÉBEC
55K à 70K
Une compagnie fondée au Québec en 2011 et en plein essor et à la recherche d’un nouveau joueur pour agrandir son équipe des ventes.
* Vous détenez des compétences techniques en hydraulique, pneumatique, courroies, pompes industrielles, mécanique ou un domaine qui peut s’y rapprocher;
...
* Vous recherchez un environnement de travail convivial tout en étant entourés de collègues spécialisés dans le domaine industriel;
* Vous Prônez un style de gestion qui mise sur l’autonomie de vos actions et la confiance;
* Vous serez aussi impliqué en tant que support à notre département de projet.
Un défi qui nécessite le plus haut standard de satisfaction à la clientèle et une référence technique au sein de l’équipe!
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
REPRÉSENTANT TECHNIQUE INTERNE PIÈCES INDUSTRIELLES
QUÉBEC
- Une conciliation travail et vie personnelle, car 2 à 3 jours de télétravail disponible;
- Un salaire annuel de 55 000$ à 70 000 selon vos années d’expérience;
- Une ambiance de travail convivial, une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit et la meilleure solution pour notre clientèle;
- Une gamme d'assurances collectives (médicament, dentaire, invalidité et vie);
- Nous participons à vos REER;
- Une compagnie avec de multiples projets, de beaux défis à relever.
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce poste:
- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, par courriel ou au comptoir et procédé à leur traitement;
- Soutenir techniquement la clientèle et agir en tant que fournisseur de solutions;
- Effectuer les soumissions en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs et faire la relance et le suivi auprès des clients;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication;
- Participer à l’augmentation des ventes par le biais de ventes croisées et en offrant des articles promotionnels;
- Soutenir la préparation des présentations aux clients, des appels d’offre et des demandes de devis;
- Offrir un service à la clientèle impeccable avec rapidité et courtoisie.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce poste:
REPRÉSENTANT TECHNIQUE INTERNE PIÈCES INDUSTRIELLES
QUÉBEC
- Détenir une des formations suivantes: DEC en génie mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Avoir une excellente capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour le poste;
Sommaire
Ce poste de représentant technique interne, à la ville de Québec, vous intéresse, postulez dès maintenant. Besoin de plus d’information, contactez-moi:
Caroline marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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55K à 70K
Une compagnie fondée au Québec en 2011 et en plein essor et à la recherche d’un nouveau joueur pour agrandir son équipe des ventes.
* Vous détenez des compétences techniques en hydraulique, pneumatique, courroies, pompes industrielles, mécanique ou un domaine qui peut s’y rapprocher;
* Vous recherchez un environnement de travail convivial tout en étant entourés de collègues spécialisés dans le domaine industriel;
* Vous Prônez un style de gestion qui mise sur l’autonomie de vos actions et la confiance;
* Vous serez aussi impliqué en tant que support à notre département de projet.
Un défi qui nécessite le plus haut standard de satisfaction à la clientèle et une référence technique au sein de l’équipe!
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce poste:
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QUÉBEC
- Une conciliation travail et vie personnelle, car 2 à 3 jours de télétravail disponible;
- Un salaire annuel de 55 000$ à 70 000 selon vos années d’expérience;
...
- Une ambiance de travail convivial, une équipe qui travaille ensemble dans un seul et unique but, trouver le meilleur produit et la meilleure solution pour notre clientèle;
- Une gamme d'assurances collectives (médicament, dentaire, invalidité et vie);
- Nous participons à vos REER;
- Une compagnie avec de multiples projets, de beaux défis à relever.
Responsabilités
Vos responsabilités dans ce poste:
- Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, par courriel ou au comptoir et procédé à leur traitement;
- Soutenir techniquement la clientèle et agir en tant que fournisseur de solutions;
- Effectuer les soumissions en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs et faire la relance et le suivi auprès des clients;
- Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication;
- Participer à l’augmentation des ventes par le biais de ventes croisées et en offrant des articles promotionnels;
- Soutenir la préparation des présentations aux clients, des appels d’offre et des demandes de devis;
- Offrir un service à la clientèle impeccable avec rapidité et courtoisie.
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce poste:
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QUÉBEC
- Détenir une des formations suivantes: DEC en génie mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
- Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
- Avoir une excellente capacité d'adaptation, une attitude positive et être un joueur d'équipe;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour le poste;
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Caroline marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418-572-7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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