Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en Protection Incendie pour rejoindre notre équipe dynamique pour notre client leader de son marché à Laval. Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de la conception des plans des systèmes de protection incendie, ainsi que de la coordination des études et des rapports techniques associés aux projets institutionnels et commerciaux. Vous dirigerez une équipe de techniciens et de dessinateurs, tout en entretenant des relations étroites avec nos clients.
...
Advantages
Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
Valorisation de la formation continue ;
Possibilités d’avancement rapide ;
Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
Possibilité de travail en mode hybride ;
Flexibilité dans les horaires de travail ;
Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).
Responsibilities
Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de protection incendie ;
Assurer la conformité au Code national du bâtiment ;
Réaliser les calculs hydrauliques ;
Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ;
Supporter le personnel technique ;
Vérifier et coordonner les travaux en cours ;
Participer aux réunions de chantier ;
Assurer en permanence la relation avec les clients ;
Piloter la performance de l'équipe.
Qualifications
Baccalauréat en génie (mécanique du bâtiment ou civil) et membre de l’OIQ ;
ASP en Construction – un atout majeur ;
Maîtrise des logiciels AutoCAD – REVIT un atout ;
Connaissance du CNB et des normes de conception ;
Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association) ;
Expérience significative (10 années) dans un poste similaire spécialisé en protection incendie ;
Expérience en gestion/coordination d’équipes techniques ;
Expérience souhaitée en génie conseil ;
A l’aise dans la relation client ;
Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.
Forces Recherchées:
Conception et gestion de projets ;
Leadership mobilisateur ;
Aptitudes en gestion des ressources humaines ;
Habilités de communication ;
Permis de conduire valide avec voiture ;
Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
Réactivité, efficacité et efficience ;
Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.
Summary
Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
Valorisation de la formation continue ;
Possibilités d’avancement rapide ;
Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
Possibilité de travail en mode hybride ;
Flexibilité dans les horaires de travail ;
Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la protection incendie et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en Protection Incendie pour rejoindre notre équipe dynamique pour notre client leader de son marché à Laval. Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de la conception des plans des systèmes de protection incendie, ainsi que de la coordination des études et des rapports techniques associés aux projets institutionnels et commerciaux. Vous dirigerez une équipe de techniciens et de dessinateurs, tout en entretenant des relations étroites avec nos clients.
Advantages
Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
Valorisation de la formation continue ;
Possibilités d’avancement rapide ;
Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
Possibilité de travail en mode hybride ;
Flexibilité dans les horaires de travail ;
Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).
Responsibilities
Planifier, superviser et réaliser la conception des systèmes de protection incendie ;
...
Assurer la conformité au Code national du bâtiment ;
Réaliser les calculs hydrauliques ;
Coordonner les livrables dans la recherche de solutions techniques ;
Supporter le personnel technique ;
Vérifier et coordonner les travaux en cours ;
Participer aux réunions de chantier ;
Assurer en permanence la relation avec les clients ;
Piloter la performance de l'équipe.
Qualifications
Baccalauréat en génie (mécanique du bâtiment ou civil) et membre de l’OIQ ;
ASP en Construction – un atout majeur ;
Maîtrise des logiciels AutoCAD – REVIT un atout ;
Connaissance du CNB et des normes de conception ;
Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association) ;
Expérience significative (10 années) dans un poste similaire spécialisé en protection incendie ;
Expérience en gestion/coordination d’équipes techniques ;
Expérience souhaitée en génie conseil ;
A l’aise dans la relation client ;
Maîtrise du français, capacité à lire et à communiquer en anglais.
Forces Recherchées:
Conception et gestion de projets ;
Leadership mobilisateur ;
Aptitudes en gestion des ressources humaines ;
Habilités de communication ;
Permis de conduire valide avec voiture ;
Apte aux déplacements occasionnels au Canada ;
Réactivité, efficacité et efficience ;
Rigueur, esprit analytique et facilité pour le travail en équipe.
Summary
Milieu de travail chaleureux et éthique valorisant l’engagement social et environnemental ;
Contribuer à des projets innovateurs et multidisciplinaires ;
Valorisation de la formation continue ;
Possibilités d’avancement rapide ;
Bonus de performance biannuel (pouvant être versés en REER) ;
Gamme d’avantages sociaux complète incluant la télémédecine ;
Possibilité de travail en mode hybride ;
Flexibilité dans les horaires de travail ;
Semaine de travail se terminant à midi le vendredi (toute l’année).
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la protection incendie et que vous souhaitez rejoindre une équipe innovante et collaborative, envoyez votre CV dès aujourd'hui à ryad.selloum@randstad.ca en mentionnant le titre du poste dans l'objet. Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante.
Randstad Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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