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ce que vous devez savoir

Vous travaillerez avec des données sensibles où la précision et la confidentialité seront de la plus haute importance. 

Votre travail comprendra de la saisie de données, la production de différents rapports, l'aide aux employés avec la paie et les prestations et administrer celles-ci. Votre poste pourrait également inclure d'autres tâches en comptabilité et peut évoluer au fur et à mesure que la structure et les besoins de votre organisation changent. 

ce que ça implique

Les spécialistes de la rémunération travaillent normalement de 9 à 5 dans un environnement de bureau. Vous ferez vos compte-rendus au gestionnaire de la paie ou au gestionnaire des ressources humaines et prendrez en charge les tâches qu'il vous assignera. 

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salaires moyens

Le salaire moyen pour un spécialiste de la rémunération au Canada est un peu au-dessus de 50 000 $. Si vous commencez, vous pouvez vous attendre à un salaire autour de 40 000 $. Avec un certain nombre d'années d'expérience, vous pourrez faire grimper votre salaire jusqu'à 70 000 $. 

salaires au canada

  • salaire de spécialiste de la rémunération à toronto

    44 000 $ à 71 500 $

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  • salaire de spécialiste de la rémunération à vancouver

    44 300 $ à 71 500 $

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  • salaire de spécialiste de la rémunération à montréal 

    41 800 $ à 67 800 $

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  • salaire de spécialiste de la rémunération à toronto

    45 200 $ à 73 500 $

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vos tâches quotidiennes

Vos tâches quotidiennes en tant que spécialiste de la rémunération peuvent inclure :

  • traiter les documents pour la paie
  • ramasser les cartes de présence des employés
  • répondre aux demandes des employés
  • ajouter les nouveaux employés et tenir à jour les dossiers des employés
  • gérer le flux de travail pour s'assurer du respect des délais
  • s'assurer que la paie respecte les règles et règlements fiscaux
  • tenir à jour les relevés bancaires et autres actifs financiers
where payroll specialists can work

où pouvez-vous exercer?

Comme chacun a besoin de livrer la rémunération à ses employés, les spécialistes de la paie sont nécessaires dans les organisations de toute taille.

Vous pourriez également travailler en tant que consultant indépendant pour un certain nombre de compagnies. Des postes sont disponibles partout à travers le pays. Vous aurez par contre plus d'opportunités dans les plus grandes villes. 

emplois de spécialiste de la rémunération

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what payroll specialists bring to the table

vos compétences

Les spécialistes de la rémunération ont besoin de plusieurs compétences, dont :

  • expertise en comptabilité
  • expérience en comptabilité générale
  • expérience avec les systèmes de paie, Microsoft Excel et autres feuilles de calcul 
  • expérience en administration de la paie
  • expérience en gestion de personnes
  • facilité à communiquer et professionnalisme
  • capacité à gérer et travailler avec des informations sensibles
  • bon esprit critique et aptitude en résolution de problème
  • efficace en gestion du temps, en priorisation et en organisation
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formation requise

Une formation en comptabilité est indispensable pour travailler en tant que spécialiste de la rémunération. Il est recommandé d'obtenir un baccalauréat en finances, en comptabilité ou en administration. Si vous prévoyez vous diriger vers des postes de gestion en comptabilité, obtenir la certification de comptable professionnel agréé (CPA) est un atout important. Renseignez-vous auprès de l'organisation pour laquelle vous aimeriez travailler; certaines offrent de la formation spécialisée une fois que vous êtes engagé. 

opportunités de carrière

Les spécialistes de la rémunération évoluent habituellement vers des postes seniors tels superviseur de la paie, gestionnaire de la paie et plus tard vers des rôles comme coordonnateur de la paie et des prestations et gestionnaire des ressources humaines.

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