emplois de recruteur en ingénierie trouvez votre prochain emploi

À titre de recruteur en ingénierie, vous avez la tâche de trouver des candidats dans les différentes disciplines de l'ingénierie. Même si vous travaillez dans le secteur de l'ingénierie, votre formation est plutôt centrée sur les ressources humaines. 

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ce que vous devez savoir

En tant que recruteur en ingénierie, vous êtes passé maître dans l’art de rechercher des candidats pour pourvoir des postes dans des domaines où ces candidats pourront faire appel à leurs connaissances de principes scientifiques et mathématiques pour résoudre des problèmes techniques.

Vous pouvez être employé par une agence de placement ou travailler comme recruteur interne pour des entreprises industrielles qui ont besoin de spécialistes en ingénierie. Vous n'êtes pas un ingénieur de formation, mais vous avez acquis l'expertise nécessaire en ce qui concerne les exigences propres au domaine de l'ingénierie.

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ce que ça implique

En tant que recruteur en ingénierie, vous pouvez travailler temps plein ou partiel, normalement dans un bureau. Avec vos compétences, vous pouvez voir en un clin d'oeil si le candidat a les compétences que votre employeur ou client recherche pour son poste d'ingénieur.

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salaire moyen au canada

À titre de recruteur en ingénierie, vous pouvez vous attendre à un salaire d'entrée autour de 55 000 $ dans la plupart des marchés canadiens. 

De nombreux emplois de recruteurs adoptent un système de commission. Il vous est donc possible, si vous êtes excellent dans votre rôle, d'obtenir un salaire supérieur à ceux mentionnés. Des qualités relationnelles et un vaste réseau de relations seront des avantages majeurs pour l'avancement de votre carrière et pour votre salaire.

salaires au canada

  • salaire de recruteur en ingénierie à toronto 

    54 600 $ à 80 600 $

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  • salaire de recruteur en ingénierie à vancouver 

    55 300 $ à 80 900 $

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  • salaire de recruteur en ingénierie à montréal

    51 600 $ à 76 100 $

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  • salaire de recruteur en ingénierie à calgary 

    56 200 $ à 82 700 $

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vos tâches quotidiennes

Vos tâches quotidiennes comprendront les suivantes :

  • rencontrer les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement
  • se renseigner sur les qualités et les compétences requises pour diverses professions de l'ingénierie
  • rédiger des offres d'emploi convaincantes qui attirent l'attention
  • publier des offres d'emploi sur des sites de recrutement
  • évaluer des candidatures et sélectionner les candidats dont les profils sont les plus pertinents
  • rechercher des candidats sur LinkedIn et sur d'autres ressources en ligne
  • mener des entrevues sur Skype, au téléphone ou en personne
  • présenter les candidats aux clients
  • jouer un rôle de facilitateur des relations entre les candidats et les clients
  • vérifier les références et les antécédents des candidats
  • organiser les documents administratifs liés aux offres d'emploi
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où pouvez-vous exercer?

Vous travaillerez certainement dans une agence de recrutement ou en interne dans une entreprise industrielle qui a besoin de spécialistes en ingénierie.

Si vous ne souhaitez pas travailler pour une seule et même entreprise, il existe de nombreuses opportunités disponibles au sein d'agences de recrutement. Certaines agences possèdent des équipes spécialisées dans le recrutement en ingénierie. Avec assez d'expérience à votre actif, vous pourriez même évoluer vers une carrière de recruteur en ingénierie indépendant.

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les compétences requises

Voici quelques-unes des qualités qu'un bon recruteur en ingénierie devra posséder :

  • apitudes en relations humaines et en communication
  • esprit d'analyse et souci du détail
  • aisance avec la technologie et les médias sociaux
  • bonne capacité à mener une entrevue
  • adaptabilité et envie d'apprendre et de s'améliorer
  • aptitude à obtenir des résultats concrets
  • compétences en recherche

formation requise

À titre de recruteur en ingénierie, il vous est généralement demandé de posséder un baccalauréat en ressources humaines,  affaires ou psychologie.

La plupart des recruteurs en ingénierie débutent avec un emploi de recruteur généraliste et évoluent ensuite progressivement vers une position de recruteur en ingénierie. Les recruteurs en ingénierie peuvent devoir obtenir le titre de conseiller en ressources humaines agréé pour aspirer à des promotions dans ce domaine.

vos possibilités de carrière

En tant que recruteur en ingénierie, la sécurité de votre emploi dépend de la stabilité de l'industrie qui vous emploie. Les candidats qualifiés et expérimentés n'étant pas assez nombreux, les entreprises comptent sur votre expertise pour trouver et embaucher les candidats compétents qui participeront à la réussite leurs projets.

En termes d'avancement de carrière, vous pourrez évoluer vers des positions de gestion ou de supervision. Vous pourriez même être embauché(e) par un des clients de votre employeur, si vous démontrez à plusieurs reprises des aptitudes à trouver des candidats de qualité.

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