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les emplois en ressources humaines

Croyez-vous au fait que les employés constituent le meilleur atout pour un employeur? Reconnaissez-vous le talent va au-delà des compétences et qualifications écrites sur le CV? Est-ce que bâtir des équipes qui représentent plus que la somme de leurs pairs est une passion? Si cela vous ressemble, vous êtes fait pour le secteur des ressources humaines.

emplois en ressources humaines

Vous trouverez ci-dessous les emplois en ressources humaines les plus fréquemment comblés par Randstad. Trouvez les positions actuellement disponibles en cliquant sur les titres de travail qui vous intéressent!

l’avenir du monde du travail

Randstad RH est unique parmi les firmes de recrutement et nous avons les résultats pour le prouver. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.

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salaire moyen au canada

Vous pouvez vous attendre à un salaire aux alentours de 40 000 $ au départ. Cela concerne les positions de commis aux ressources humaines, Coordonateurs aux ressources humaines, Coordonateurs en recrutement et administrateurs de paies.

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emplois en ressources humaines

Ci-dessous, vous pourrez trouver les titres de poste les plus fréquemment comblés par Randstad. Cliquez sur chacun d'entre eux pour en savoir plus!

un emploi près de chez vous en RH

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où vous pouvez exercez

Les emplois en ressources humaines sont disponibles dans toutes les villes du Canada dans des domaines variés tels que les finances, le marketing, la santé, les télécommunications, la technologie. En tant que professionnel en RH, vous avez l'embarras du choix!

tâches quotidiennes

Vos tâches quotidiennes en tant que professionnel en ressources humaine incluent :

  • connecter avec les clients ou les candidats
  • définir les pratiques et les politiques
  • assurer le respect de la législation en matière d'emploi
  • écrire ou distribuer les guides aux nouveaux employés
  • gérer les nouveaux postes et l'affichage des emplois
  • planifier et conduire des entrevues d'embauche
  • accueillir ou former les nouveaux employés
  • tenir les dossiers d'employés à jour
  • gérer les assurances et les bénéfices des employés

votre apport

Vos tâches quotidiennes en tant que professionnel en ressources humaine incluent :

  • connecter avec les clients ou les candidats
  • définir les pratiques et les politiques
  • assurer le respect de la législation en matière d'emploi
  • écrire ou distribuer les guides aux nouveaux employés
  • gérer les nouveaux postes et l'affichage des emplois
  • planifier et conduire des entrevues d'embauche
  • accueillir ou former les nouveaux employés
  • tenir les dossiers d'employés à jour
  • gérer les assurances et les bénéfices des employés

études et formation

La plupart des emplois en ressources humaines demandent un diplôme post-secondaire ou un diplôme universitaire en ressources humaines, engestion d'affaire ou un domaine connexe. 

Au Canada, le bilinguisme français/anglais est un grand atout sur le marché.

une carrière d'avenir

Les emplois en ressources humaines peuvent vous mener vers des postes en gestion et en supervision. Ces emplois couvrent une variété de domaines, il y a donc plusieurs opportunités pour migrer vers d'autres rôles en marketing ou en ventes.

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aujourd’hui et demain

Dans un monde de recrutement où le succès dépend de plus en plus de qui vous connaissez, vous avez la chance de nous connaître. Sachez que les décisions que nous prenons aujourd’hui sont le fruit d’une compréhension solide et globale de ce qui est nécessaire à la réussite dans le climat d’affaires actuel, et qu’elles établissent les bases d’une réussite et d’un relation durable. 

à la fine pointe technologique

Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus, qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service.

Nous continuons tout de même à soutenir le côté humain des affaires. À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps.

stratégie adaptée

Vous êtes un spécialiste en ressources humaines; nous le sommes aussi. Nos recruteurs ont de l’expérience et des qualifications dans les rôles spécialisés pour lesquels ils recrutent. Nous sommes donc les mieux placés pour conseiller, recommander et rechercher des occasions qui assureront le jumelage parfait entre vous et votre nouvel employeur. 

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