administrateur de la paie trouvez votre prochain emploi

trouvez votre prochain emploi
benefits administrator jobs in canada

ce que vous devez savoir

L'administrateur de la paie joue un rôle important dans le département des ressources humaines des entreprises. Il aide à faire en sorte que les employés, les sous-traitant et tous les autres soient payés à temps. Il est responsable de toute tâche administratives relative au processus de la paie, incluant la révision des feuilles de temps, la révision des relevés de paie et la résolution de tout problème relié à la paie.

ce que ça implique

L'administrateur de la paie travaille selon les horaires traditionnels. Vous travaillerez la plupart du temps dans le département des ressources humaines avec un ordinateur. Certains administrateurs de la paie travaillent sous contrat avec plusieurs compagnies ou pour une firme en ressources humaines.

average benefits administrator salaries in canada

salaires moyen

À titre d'administrateur de la paie, vous pouvez vous attendre à un salaire moyen de 45 000 $ par année. Le salaire en début de carrière est de 36 000 $, et avec les années le salaire peut atteindre 60 000 $. Des bonus et des avantages sociaux peuvent s'ajouter à votre rémunération.

salaires au canada

benefits and administrator day to day tasks

vos tâches quotidiennes

À titre de d'administrateur de la paie, vos tâches quotidiennes peuvent inclure :

  • collecter et vérifier les cartes de temps
  • vérifier l’exactitude des entrées de temps en fonction de l'horaire des employés
  • instaurer les politiques de paiement de la compagnie
  • répondre aux questions des employés concernant la paie
  • appliquer les déductions sur la paie
  • distribuer les chèques lors du jour de paie
  • remplir les rapports de taxes
  • mettre à jour les registres de la paie
benefits administrator jobs in canada

où pouvez-vous exercer?

Les administrateurs de la paie peuvent travailler dans presque toutes les compagnies. La plupart travaillent pour des firmes en ressources humaines, de grandes entreprises ou des petites et moyennes entreprises. Il y a des opportunités de carrière partout au pays. Vous pouvez vous attendre à des salaires plus élevés dans les grandes villes telles que Toronto, Vancouver et Edmonton.

emplois d'administrateur de la paie

voir tous les emplois disponibles
what benefits administrators bring to the table

compétences recherchées

Les compétences recherchées par les employeurs pour le poste d'administrateur de la paie peuvent inclure :

  • expérience avec les logiciels de paie (ADP, Ceridian)
  • expérience en comptabilité et en tenue de livres
  • expérience avec les comptes débiteurs et créditeurs
  • expérience en administration, un atout
  • connaissances des règlementations et des lois sur la paie
  • habileté à travailler avec de l'information sensible
  • souci du détail et précision
Benefits administrators training and certifications

formation requise

L'administrateur de la paie doit détenir un diplôme universitaire ou un diplôme collégial en administration, en ressources humaines, en comptabilité ou dans tout autre domaine d'études relié. De l'expérience en ressources humaines ou spécifiquement dans l'administration de la paie est un atout. La connaissance des réglementations sur la paie est indispensable.

opportunités de carrière

Le poste d'administrateur de la paie est un rôle de départ en ressources humaines. Il ouvre la porte à plusieurs autres opportunités dans le domaine des ressources humaines telles que superviseur de l'administration de la paie, gestionnaire de la paie, spécialiste de la paie et coordonnateur de la paie. Avec de l'expérience, vous pouvez aspirer à devenir responsable des ressources humaines.

emplois d'administrateur de la paie

  • Administrateur, avantages sociaux et rémunération Montreal

    2018-11-30 Montreal, Québec Permanent

    Administrateur, rémunération et avantages sociaux Permanent Montréal, Qc Relevant du Gestionnaire, rémunération et avantages sociaux, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités: -Fournir rapidement des réponses aux questions posées par téléphone sur la ligne Services RH et par ...

    en savoir plus