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ce que vous devez savoir

Les ressources humaines comptent bon nombre de postes différents. À titre de consultant en RH, vous aiderez à offrir une meilleur valeur à votre employeur via la gestion de ses ressources humaines. Si vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et êtes doué pour la communication, il s'agit peut-être d'une carrière parfaite pour vous, en plus d'avoir plusieurs possibilités d'évolution et d'avancement. 

ce que ça implique

Les consultants en RH travaillent dans un environnement de bureau en alternant les rencontres avec les collaboreurs et d'autres professionnels en ressources humaines. Vous travaillerez normalement selon l'horaire traditionnel, et vous pourriez être amené à vous déplacer pour rencontrer des clients ou des franchises. 

salaires moyens

Le salaire annuel moyen de consultant en ressources humaines au Canada est un peu en dessous de 70 000 $. En début de carrière, vous pourrez vous attendre à un salaire de 50 000 $ par an. Au top de votre carrière, vous pourrez atteindre un salaire annuel de 100 000 $. Des bonus peuvent également faire partie de votre rémunération. 

salaires au canada

  • salaire de consultant en ressources humaines à toronto

    64 400 $ à 104 100 $

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  • salaire de consultant en ressources humaines à vancouver

    64 600 $ à 103 600 $

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  • salaire de consultant en ressources humaines à montréal

    60 300 $ à 97 700 $

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  • salaire de consultant en ressources humaines à calgary

    66 300 $ à 106 100 $

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vos tâches quotidiennes

À titre de consultant en ressources humaines, vos tâches quotidiennes peuvent inclure :

  • diriger les programmes en ressources humaines
  • offrir des conseils aux professionnels RH
  • consulter les employés
  • assister en recrutement
  • forger la culture d'entreprise
  • gérer les politiques d'entreprise
  • réviser les processus internes et les améliorer

où pouvez-vous exercer?

Toutes les entreprises ont besoin d'assistance en ressources humaines, et toutes les grandes entreprises au Canada ont un département complet dédié aux RH. Beaucoup d'entreprise de petite taille mettent en sous-traitance la gestion de leurs ressources humaines. Les emplois de consultant en RH sont donc disponibles partout et pour une multitude d'employeurs et de domaines différents. 

emplois de consultant en ressources humaines

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compétences recherchées

Les compétences recherchées par les employeurs pour le poste de consultant en RH peuvent inclure :

  • expérience avec les outils de gestion RH
  • capacité à gérer les projets efficacement
  • connaissances en avantages sociaux et en réglementation d'indemnisation
  • compétences interpersonnelles
  • capacité à travailler avec les logiciels pour la paie, les bases de données et le classement
  • expérience en relations de travail
  • connaissance des lois qui régissent l'embauche et le travail 
  • expérience en recrutement

formation requise

La grande majorité des employeurs vous demanderont d'avoir un baccalauréat en ressources humaines ou en administration des affaires. Votre expérience sera un grand atout, tout comme la certification officielle qui vous donne une bonne longueur d'avance sur les autres candidats. 

opportunités de carrière

Travailler en tant que consultant ouvre des portes dans plusieurs opportunités de carrière en ressources humaines. Plusieurs consultants évoluent vers un poste de gestion en RH. D'autres iront travailler à leur compte ou ouvriront une firme d'expert-conseil en ressources humaines. Comme les ressources humaines sont en constante évolution, il y a beaucoup d'opportunités pour des postes traditionnels et des nouveaux postes à considérer. 

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