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ce que vous devez savoir

Une des plus importantes raisons pour lesquelles les gens se lancent et visent un poste de directeur en RH est la grande variété des tâches à accomplir. La nouveauté et l'adaptation feront partie de votre quotidien et vous aurez beaucoup d'autonomie et de défis à relever.

ce que ça implique

Les directeurs des ressources humaines assurent la bonne gestion des RH d'une entreprise. Vous travaillerez dans un environnement de bureau en alternant entre le travail à l'ordinateur ou en collaboration avec les partenaires et les professionnels. Vous serez peut-être amené à vous déplacer et vous devrez probablement travailler plus que ce que les horaires traditionels proposent. 

salaires moyens

Le salaire moyen d'un directeur des ressources humaines tourne autour de 100 000 $ par an. Vos premières années en emploi vous rapporteront à peu près 70 000 $ par an, alors qu'au top de votre carrière vous pourrez atteindre un salaire annuel de 200 000 $. Des bonus de performance, des parts de profit et autres incitatifs peuvent faire partie de votre rémunération.  

salaires au canada

  • salaire de directeur des ressources humaines à toronto

    94 100 $ à 204 300 $

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    93 600 $ à 201 700 $

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    89 200 $ à 195 600 $

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    96 100 $ à 205 900 $

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vos tâches quotidiennes

À titre de directeur des ressources humaines, vos tâches quotidiennes peuvent inclure :

  • diriger les efforts en recrutement et en embauche
  • développer des planifications et des stratégies RH
  • diriger, surveiller et gérer les avantages sociaux des employés
  • gérer le budget alloué aux ressources humaines
  • assurer la conformité des RH avec les lois régissant le travail
  • réviser et mettre à jour les politiques de l'entreprise
  • garder un oeil sur les activités des employés et appliquer des mesures disciplinaires quand nécessaire

ou pouvez-vous exercer?

Les directeurs des ressources humaines travaillent pour les entreprises de grande taille ou des organismes gouvernementaux. Des emplois sont donc disponibles dans les villes du Canada qui ont une grande présence de sièges sociaux et d'entreprises de taille importante.  

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compétences recherchées

Les compétences recherchées par les employeurs pour le poste de directeur des ressources humaines peuvent inclure :

  • expérience en RH et en recrutement
  • excellente capacité à résoudre les problèmes
  • leadership
  • capacité à gérer la performance et la planification de façon stratégique
  • expérience en gestion de personnel
  • expertise en développement organisationnel
  • connaissances en avantages sociaux et en indemnisation

formation requise

Les employeurs exigent toujours que leur directeur des ressources humaines ait un diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un autre domaine connexe. Une maîtrise est un atout qui vous donnera une bonne longueur d'avance sur les autres candidats. Dans certains cas, un portfolio de réussites en RH peut également jouer pour beaucoup dans la décision finale. 

opportunités de carrière

En tant que directeur des ressources humaines, vous êtes déjà presque au top des postes en RH. Avec le temps et l'accumulation d'expérience, vous pourriez aller vers un poste de vice-président aux ressources humaines. Cependant, plusieurs directeurs RH restent à ce niveau. Certains changent d'employeur pour avoir de nouveaux défis, et certains ouvrent leur propre firme. 

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