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ce que vous devez savoir

Les techniciens en ressources humaines travaillent dans un environnement de bureau et interagissent avec tous les départements et tous les employés. Vous aurez besoin d'être un bon communicateur, d'être efficace et précis en plus d'aimer développer de belles relations avec vos collègues.  

ce que ça implique

Les techniciens en RH travaillent à l'ordinateur selon les horaires traditionnels. Vous serez sous un gestionnaire en ressources humaines ou le vice-président des ressources humaines si vous travaillez pour une plus grande organisation. 

salaires moyens

Le salaire moyen d'un technicien en ressources humaines est autour de 40 000 $ annuellement, ou 20 $ de l'heure. Les techniciens les moins expérimentés peuvent s'attendre à un salaire autour de 32 000 $, alors que les plus expérimentés peuvent atteindre un salaire jusqu'à 50 000 $ par année. Les bonus et les avantages sociaux peuvent faire partie de votre rémunération. 

salaires au canada

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    45 700 $ à 73 600 $

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    46 400 $ à 74 000 $

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    43 500 $ à 69 800 $

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    46 800 $ à 74 900 $

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vos tâches quotidiennes

À titre de technicien en ressources humaines, vos tâches quotidiennes peuvent inclure :

  • collecter, gérer et tenir à jour les données des employés
  • assurer la gestion de l'évaluation du rendement
  • être impliqué activement dans les processus de recrutement 
  • rédiger et présenter les offres aux candidats
  • assurer l'accueil des nouveaux employés
  • rédiger le guide de l'employé

où pouvez-vous exercer?

Comme il s'agit d'un poste de niveau débutant, les techniciens en ressources humaines sont nécessaires pour une grande variété de types de compagnie pour les assister dans les opérations du département des ressources humaines. Vous pourriez travailler pour un grande entreprise dans le département des RH, pour une petite entreprise dans une équipe moins grande ou pour une firme d'expert-conseils en recrutement. 

emplois de technicien en ressources humaines

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compétences recherchées

Les compétences recherchées par les employeurs pour le poste de technicien en ressources humaines peuvent inclure :

  • bon esprit d'équipe
  • expérience de travail avec un système d'information de gestion des ressources humaines
  • discrétion professionnelle
  • connaissances sur les avantages sociaux
  • connaissance de l'administration de la paie
  • expérience en recrutement
  • capacité à bien former les nouveaux employés

formation requise

Bien que quelques employeurs ne demandent qu'un diplôme d'études secondaires, plusieurs demandent également un diplôme universitaire et une accréditation en ressources humaines. Plus vous aurez une formation solide, plus vous aurez d'opportunités. La plupart des employeurs fournissent la formation continue et spécialisée. 

opportunités de carrière

Il est très commun de voir un technicien en ressources humaines évoluer vers un poste de généraliste RH, et vers des postes en gestion sur le plus long terme. Avec une bonne expérience et de l'ambition, vous pourriez même atteindre les postes de niveau de direction comme directeur des ressources humaines. 

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