coordonateur de ressources humaines, Montreal

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
ventes et marketing
type d'emploi
permanent
numéro de référence
53815INTFR
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description du poste

Coordonateur de ressources humaines
Située à Toronto ou Montréal

L'équipe Fondamentaux RH de Randstad a une excellente opportunité pour un coordonateur RH de joindre notre groupe de super-héros RH, dans une équipe à fort impact travaillant dans un environnement dynamique. En tant que gourou de l'administration, vous apporterez un soutien administratif et tactile aux employés de toute l'organisation en servant de " visage " du service des ressources humaines - souvent le premier point de contact avec nos employés lorsqu'ils se joignent à l'entreprise, ou pour toute question générale. Vous êtes responsable de la coordination de la saisie des données de paie (et non du traitement), de l'administration des avantages sociaux et de l'aide aux employés dans le cadre de nos divers programmes de congés autorisés. Dans ce rôle, la saisie des données et la maintenance des dossiers électroniques dans notre SIRH sont importantes, et vous travaillerez en partenariat avec les employés, l'équipe des RH en général et les gestionnaires des ressources humaines pour offrir une expérience exceptionnelle aux employés.

Qui vous êtes :

Vous êtes enthousiaste, amical et possédez d'excellentes aptitudes à la communication. Vous êtes passionné par l'aide aux autres employés, mais vous pouvez aussi vous asseoir et vous concentrer sur la saisie de données pendant de longues périodes. Vous êtes un expert pour jongler avec de multiples priorités, et vous vous assurez que tout le monde se sent comme notre client le plus important. Professionnel accompli avec un haut degré d'intégrité et d'attention aux détails, vous avez l'incroyable capacité de faire de la "magie", même dans les moments et les lieux les plus improbables.

Ce que nous offrons :

-Rémunération concurrentielle
-Possibilité de prime pouvant atteindre 16 % de votre salaire de base
-3 semaines de vacances ; 4 semaines après 2 ans de service
-Assurance dentaire et assurance-maladie complémentaire
-Assurance vie facultative et assurance maladies graves
-Un programme de REER collectif attrayant avec appariement d'entreprise
-Programme d'achat d'actions à l'intention des employés avec contrepartie de l'entreprise
-Rabais sur l'abonnement au gymnase
-Environnement de travail flexible
-Opportunités de croissance

A quoi ressemble une journée typique :

Bien qu'il n'y ait pas deux jours semblables dans l'équipe des Fondamentaux RH, vous pouvez :
-Aider les nouveaux employés à remplir leur dossier d'intégration
-Inscrire de nouveaux employés dans le système de paie et s'assurer que tout changement survenu tout au long du cycle de vie de l'employé a été saisi avec précision dans le SIRH.
-Aider à suivre les indicateurs de diversité et d'inclusion
-Effectuer une inspection de santé et de sécurité à notre bureau de Toronto.
-Animer des présentations sur les différentes offres de rémunération globale offertes aux employés.
-Communiquer avec notre tiers fournisseur d'avantages sociaux pour résoudre les problèmes des employés.
-Aider les employés dans la gestion de leur dossier d'absence.

Qu'est-ce qui vous distingue ?

-Compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle
-Parfaitement bilingue en anglais et en français
-Un sens de l'organisation exceptionnel et une attention méticuleuse aux détails.
-2 ans ou plus de gestion de bases de données avec expérience en SIRH/ connaissance de JD Edwards, un atout.
-Connaissance des lois provinciales en matière d'emploi (normes d'emploi, droits de la personne)
-Compétences avancées en Microsoft Office (Power Point, Word)
-Courrier
-Gmail et Google suite

Si vous avez lu jusqu'ici et que vous pensez que vous êtes en forme, nous aimerions avoir de vos nouvelles !



Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui réflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous oeuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
Randstad Canada