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directreur de succursale-recrutement, Quebec

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
quebec, québec
secteur
ventes et marketing
type d'emploi
permanent
numéro de référence
53853INTFR
contact
randstad canada
postuler maintenant

description du poste

Directeur de succursale
Domaine:Recrutement
LaSalle

Avez-vous l'étoffe d'un chef d'équipe?
Êtes-vous capable d'inspirer et de motiver votre équipe afin qu'elle réussisse?
Êtes-vous un vendeur et un recruteur efficace?

Si vous avez répondu par l'affirmative à ces questions, sachez que nous recherchons un individu de votre trempe qui occupera le poste de directeur de succursale dans le secteur d'activités du recrutement chez Randstad.

Avantages de travailler pour Randstad LaSalle:
-D'excellentes conditions de travail, salaire, bonus, avantages sociaux et bien plus;
-Un travail pour l'agence de recrutement numéro 1 au Canada;
-Magnifique bureau situé à proximité des restaurants, cafés, gym;
-Des journées remplies de défis, d'apprentissage et de reconnaissances;
-La participation aux meilleurs programmes de formations de l'industrie;
-Faire partie d'une équipe dynamique et performante;


Le rôle premier du directeur de succursale consiste à surveiller les réalisations d'une équipe au sein d'une succursale unique et de vendre continuellement les solutions de recrutement et de RH de Randstad à des clients éventuels en plus d'attirer et de présélectionner les meilleurs talents professionnels qui répondent aux besoins des clients de Randstad. En collaboration avec le directeur de succursale, le directeur adjoint de succursale doit gérer de manière efficace la rentabilité des activités de la succursale. Ses principales responsabilités consistent, entre autres, à :

-Assurer de manière excellente le développement continu des activités, le recrutement et le service à la clientèle;
-Atteindre les cibles budgétaires annuelles, incluant les revenus des placements temporaires et permanents, ainsi que les cibles en matière de marge brute;
-Partager avec le directeur de succursale les responsabilités au niveau de la rentabilité;
-Diriger les gens et assurer leur perfectionnement en procurant un encadrement, en exprimant des commentaires, ainsi qu'en leur offrant une structure et un soutien efficaces;
-Posséder des aptitudes pour la résolution des problèmes et la capacité de prendre des décisions opportunes et conformes aux valeurs de base du groupe Randstad (connaître, servir et faire confiance, la promotion simultanée de tous les intérêts et viser la perfection);
-Formuler et réaliser les plans d'action et les stratégies dans le but d'atteindre les buts précis de l'entreprise.

Aptitudes et expérience
-Au moins 12 mois d'expérience à titre de gestionnaire d'équipe
-Répondre présentement aux attentes du poste (budget, accréditations obtenues, compétences).
-Détenir un diplôme d'études postsecondaires.
-Expérience en gestion.
-Antécédents reluisants dans le domaine des ventes et de l'atteinte des cibles de recrutement.
-Capacité d'assumer la responsabilité du perfectionnement de votre équipe.



Notre environnement en constante évolution, combiné à un programme de formation pratique parmi les meilleurs de l'industrie, vous aidera à connaître un départ fulgurant tout en entretenant votre passion qui consiste à façonner le monde du travail.

Si vous êtes prêt à vivre l'expérience d'un poste de niveau supérieur dans le domaine des ventes, faites parvenir votre candidature à Randstad Canada! Venez nous rejoindre et vous verrez à quel point il est intéressant d'occuper un emploi que vous aimez et où vous pouvez jouer un rôle important dans un contexte qui en vaut la chandelle, et ce, tout en contribuant jour après jour à des changements positifs en compagnie de gens véritables.





Randstad Canada souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi et favorise un environnement inclusif et accessible dans lequel les clients et les employés se sentent respectés et supportés. Nous nous engageons à construire une force de travail qui réflète la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et nous oeuvrons; et nous créons un environnement propice à ce que chaque employé ait l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Dans le cadre de notre engagement à l'accessibilité des personnes ayant un handicap, Randstad Canada, sur demande du candidat, fournira un accommodement pendant le processus de recrutement pour assurer l'égalité d'accès à tous les candidats. Veuillez svp contacter votre consultant ou recruteur concernant vos besoins et nous vous consulterons afin de nous assurer qu'un accommodement raisonnable adapté à vos besoins vous soit fourni.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
Randstad Canada