un aperçu du futur des RH un partenaire fiable

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votre partenaire RH a une vision à 360°

Grâce à un éventail diversifié de services RH,
nous sommes le partenaire RH idéal. Nous avons la capacité de répondre à tous vos besoins courants en RH, quelle qu’en soit
l’ampleur, vous aidant ainsi à atteindre vos objectifs opérationnels à court et
à long terme.

besoin de conseils de la part d'experts en RH?

nous pouvons vous aider

notre expertise en RH

Cumulant des dizaines d’années d’expérience dans l’industrie RH, Randstad Ressources humaines est un important fournisseur de solutions en  ressources humaines. D’innombrables clients satisfaits comptent sur notre expertise en dotation de personnel, en recrutement et en services-conseils RH.

des solutions adaptées

Nous sommes en mesure d’adapter nos solutions à vos besoins et d’aider votre entreprise à prospérer. Quels que soient la taille de votre entreprise, l’industrie dans laquelle vous évoluez ou vos objectifs organisationnels, nous offrons les solutions flexibles.

jumelage parfait avec un consultant

Nous comprenons qu’il est important d’être jumelé à un consultant RH qui comprend réellement vos besoins. C’est pourquoi nous vous attitrons un consultant RH spécialisé dans votre domaine d'activités qui prendra le temps de bien connaître votre entreprise et qui sera en mesure de créer des solutions sur mesure adaptées à vos besoins.

 

service-conseil en rémunération

Randstad est le partenaire qu’il vous faut pour : 

  • développer une nouvelle structure de rémunération
  • évaluer et améliorer votre structure de rémunération actuelle
  • concevoir une structure de primes et de commissions
  • créer des programmes d’incitation au rendement à long terme 
  • effectuer des études et des analyses comparatives
nous contacter au sujet de la rémunération
 

service-conseil en RH

Nous sommes en mesure de vous offrir du soutien et des services-conseils complets pour toutes vos fonctions RH, incluant :

  • planification stratégique (fonction RH ou conseil d’administration)
  • planification RH et planification de la relève
  • soutien à la gestion de votre équipe RH
  • soutien à la gestion de situations RH complexes et à la gestion de crises
  • soutien à la gestion de cas disciplinaires et de congédiement
nous contacter pour le service-conseil en RH
 

développement organisationnel

Vous souhaitez investir pour être à l'avant-garde du marché? Randstad vous aidera en vous offrant du soutien avec les aspects suivants :

  • aide au développement de votre structure organisationnelle
  • définition des rôles et des responsabilités
  • réalisation de sondages auprès des employés
  • développement de formations, d’outils et de procédures pour votre équipe RH
  • création du manuel des employés
  • conception de systèmes d’évaluation du rendement
  • mise en place de régimes collectifs et de retraite
  • création de programmes de rétention du personnel
  • développement d’un tableau de bord RH pour votre équipe RH
nous contacter au sujet du développement
 

impartition RH

Vous ne voulez pas mettre en place une équipe RH à l’interne? L’impartition RH est la solution qu’il vous faut. Randstad peut assumer un rôle de soutien RH total ou partiel, selon vos besoins. Nos services dans ce domaine incluent :

  • impartition complète de votre équipe RH
  • assumer un rôle de gestionnaire RH à plein temps ou à temps partiel 
  • remplacer temporairement les conseillers ou directeurs RH
nous contacter au sujet de l’impartition RH
 

acquisition de talents

Grâce à nos outils, à notre savoir-faire et à nos connaissances de pointe, nous pouvons vous aider avec votre stratégie pour attirer et recruter les talents. Nous sommes passés maîtres dans l’art de : 

  • définir une stratégie pour attirer les talents
  • soutenir votre processus de recrutement en totalité ou en partie
  • développer des outils de recrutement
  • valoriser votre marque d'employeur pour attirer les meilleurs talents
  • réaliser des tests et des évaluations du rendement au travail
nous consulter sur l’acquisition de talents
 

création d’un service RH

Vous voulez constituer une toute nouvelle équipe RH? Nous pouvons vous offrir du soutien et des conseils pour vous guider durant cetteétape. Que votre entreprise soit en démarrage ou que vous souhaitiez simplement mettre en place un nouveau service RH au sein de votre entreprise, nous pouvons :

  • mettre en place une nouvelle équipe RH
  • fournir un soutien opérationnel à la suite du démarrage
  • faire la recherche de subventions et les demander en votre nom
nous consulter sur la création d’une équipe
 

outils de transition de carrière

Besoin d’aide pour l’élaboration de processus de transition de carrière? Randstad peut vous aider à développer des processus d’accueil et d’intégration ainsi que de départ pour faire en sorte que les transitions de carrière se fassent naturellement.. Nos services incluent :

  • coaching de groupe ou personnalisé
  • outils d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
  • séances de coaching individuel pour répondre aux questions de l’employé 
nous consulter sur les outils de transition
 

la marque employeur

La stratégie de recrutement de votre entreprise repose sur une marque employeur solide. Grâce à notre programme EMER, nous avons un bagage de connaissances unique qui nous permet de vous aider à développer une marque employeur qui rejoint les employés et les candidats. Nos services incluent :

  • consultation en valorisation de la marque
  • développement de votre présence sur les médias sociaux
  • développement d’un site ou d’un portail Web sur les carrières
  • aide au placement média
  • optimisation de votre site Web et de votre marque sur les moteurs de recherche
nous consulter sur la marque employeur
 

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