trouvez les meilleurs talents du secteur de la construction

un accès privilégié aux meilleurs talent

Nous sommes fiers de nos réseaux et de nos liens privilégiés. Nous avons consacré des dizaines d’années à l’établissement de liens avec les professionnels du secteur de la construction et nous avons gagné leur confiance. Ces liens privilégiés nous permettent d’identifier les meilleurs candidats pour vos besoins. Nous accordons la priorité à la recherche du meilleur équilibre entre l’adéquation culturelle, les compétences et l’expérience professionnelle, y compris l’expérience en lien avec des projets similaires.

une connaissance approfondie du secteur de la construction

Nous ne sommes pas de simples recruteurs qui ne connaissent rien à la construction. Nous parlons le même langage que vous. Nous sommes avant tout des experts en construction. Après des décennies de spécialisation en ingénierie et dans d’autres domaines de la construction, nous avons une connaissance approfondie du marché et des exigences et des compétences uniques requises dans le secteur de la construction. Un grand nombre de nos experts ont eux-mêmes une formation d’ingénieur. Nous sommes passionnés par le secteur de la construction et tous les postes qui s’y rattachent.

une longueur d’avance dans un marché des talents concurrentiel

La construction est l’un des secteurs les plus concurrentiels au Canada. Ainsi, le taux de roulement élevé est une préoccupation majeure pour bon nombre de nos clients. Nous comprenons à quel point il peut être difficile de trouver et de fidéliser les meilleurs talents. Nous avons des outils et des conseils pour faciliter la rétention. Nous établissons également des relations durables avec les talents et nous apprenons à connaître les candidats avant de les mettre en relation avec vous. Nous nous assurons ainsi de trouver la meilleure adéquation possible.

nous travaillons en partenariat avec nos clients

Le recrutement n’est pas un processus universel, surtout dans le secteur de la construction. Nous élaborons une stratégie de recrutement sur mesure pour chaque client que nous rencontrons. Nous apprenons à connaître nos clients, leurs exigences et ce qui les rend uniques. Nous pouvons ainsi nous concentrer sur la recherche du candidat idéal. Il est impératif de trouver une personne qui s’intègre parfaitement à votre équipe. Les compétences peuvent être enseignées, mais une bonne dynamique d’équipe est plus difficile à créer.