votre parcours d'embauche offre-t-il une expérience positive aux employés potentiels?

Les candidats ont-ils une expérience positive lorsqu'ils sont en cours d'embauche? Qu'un candidat obtienne le poste ou non, il devrait ressortir positivement de toute interaction avec votre organisation. Si votre communication est inadéquate ou si les candidats se sentent négligés ou traités de façon inappropriée, ils peuvent faire une croix sur votre entreprise pour de bon. Apprenez comment créer une expérience mémorable pour les candidats en créant des associations positives.

de quoi il est question dans ce rapport?

  • la façon dont l'expérience candidat contribue à la réussite du processus d'embauche
  • comment évaluer l'ensemble de votre parcours candidat
  • les étapes à suivre pour définir une expérience positive pour le candidat
  • comment utiliser les médias sociaux pour créer une expérience plus positive
  • des conseils pour constamment améliorer l'expérience des candidats avec votre marque

vous voulez en savoir plus sur la marque employeur?

Vous voulez en savoir plus sur la manière de renforcer votre marque employeur? Consultez notre blogue pour en apprendre davantage sur ce qui vous aidera à perfectionner votre marque employeur.

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