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6-12 mois Spécialiste à la paie avec expérience- Laval- hybride

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes à la recherche d'un rôle à la paie dans une belle compagnie bien implantée dans son marché?

    Nous sommes à la recherche d'un spécialiste de la paie, capable de traiter le cycle de la paie

    Poste: Spécialiste à la paie
    Localisation: Laval
    Mode de travail : Hybride (2-3jours)
    Horaire de travail de 37.5 h semaine, flexible
    Salaire: 60-70 K selon expérience ou plus
    Durée: 6- 12 mois

    Si ce poste vous intéresse contactez-moi aujourd'hui!

    Avantages
    Salaire concurrentiel
    Mode hybride (télétravail 2-3 jours semaine
    Possibilité de permanence
    Rabais pour les employés
    Stationnement disponible
    Accessible par transport en commun

    Responsabilités
    Analyser et entrer les données de la paie des
    Corriger les informations dans PeopleSoft, Workbrain et Kronos
    Préparer les locations pour le traitement de la paie horaire
    Soumettre les relevés d'emploi à Service Canada
    Produire les rapports de paie à chaque semaine, pour différentes locations
    Assister à différents projets reliés à la paie

    Qualifications
    1-5 ans d'expérience à la paie
    ACP (gros atout)
    Esprit d'équipe et de collaboration
    Maîtrise de la langue française,
    Connaissance de l'anglais (atout)

    Sommaire
    Ce poste de spécialiste à la paie pour une grande entreprise de Laval vous intéresse?
    Sinon, vous connaissez la personne qu'il nous faut?

    Appliquez ici aujourd'hui et faites-moi suivre votre CV au :serge.langevin@randstad.ca. en faisant référence au poste de spécialiste à la paie 6 mois + Laval.

    Venez rejoindre mon réseau LinkedIn au : https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes à la recherche d'un rôle à la paie dans une belle compagnie bien implantée dans son marché?

    Nous sommes à la recherche d'un spécialiste de la paie, capable de traiter le cycle de la paie

    Poste: Spécialiste à la paie
    Localisation: Laval
    Mode de travail : Hybride (2-3jours)
    Horaire de travail de 37.5 h semaine, flexible
    Salaire: 60-70 K selon expérience ou plus
    Durée: 6- 12 mois

    Si ce poste vous intéresse contactez-moi aujourd'hui!

    Avantages
    Salaire concurrentiel
    Mode hybride (télétravail 2-3 jours semaine
    Possibilité de permanence
    Rabais pour les employés
    Stationnement disponible
    Accessible par transport en commun

    Responsabilités
    Analyser et entrer les données de la paie des
    Corriger les informations dans PeopleSoft, Workbrain et Kronos
    Préparer les locations pour le traitement de la paie horaire
    Soumettre les relevés d'emploi à Service Canada
    Produire les rapports de paie à chaque semaine, pour différentes locations
    Assister à différents projets reliés à la paie

    Qualifications
    1-5 ans d'expérience à la paie
    ACP (gros atout)
    Esprit d'équipe et de collaboration
    Maîtrise de la langue française,
    Connaissance de l'anglais (atout)

    Sommaire
    Ce poste de spécialiste à la paie pour une grande entreprise de Laval vous intéresse?
    Sinon, vous connaissez la personne qu'il nous faut?

    Appliquez ici aujourd'hui et faites-moi suivre votre CV au :serge.langevin@randstad.ca. en faisant référence au poste de spécialiste à la paie 6 mois + Laval.

    Venez rejoindre mon réseau LinkedIn au : https://www.linkedin.com/in/sergelangevin/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.