Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un assistant acheteur pour son organisation en pleine croissance. Le poste d'assistant acheteur de produits de beauté est une opportunité intéressante pour une personne enthousiaste et passionnée par la beauté.
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pour soutenir le Buying Manager dans la mise en œuvre et la réalisation de la stratégie de la catégorie dans le but d'atteindre et de dépasser les KPI financiers. L'assistant(e) acheteur(se) travaillera en étroite collaboration avec l'équipe d'achat globale afin de garantir une stratégie d'achat convaincante et commerciale.
L'assistant acheteur travaillera en étroite collaboration avec l'équipe d'achat globale pour s'assurer qu'une gamme attrayante et commercialement pertinente est disponible en magasin. Ce poste est une excellente opportunité de rejoindre une équipe soudée qui est incroyablement passionnée par la création d'une offre des meilleurs produits et expériences pour surprendre et ravir nos clients.
Avantages
Lundi - vendredi de 8h à 16h (heure de début flexible)
Hybride 3 jours au bureau 2 jours à domicile
Ensemble d'avantages sociaux attrayants : couverture dentaire, assurance médicale complète, plan de retraite généreux, programme d'aide aux employés, programme de bien-être et programmes de reconnaissance.
Remises et avantages.
Excellent programme de formation et de développement.
Salaire de 50 000 $ à 55 000 $ (selon l'expérience)
Parking gratuit
Responsabilités
Aider l'équipe des achats mondiaux à atteindre tous les indicateurs clés de performance, en mettant l'accent sur les ventes et les bénéfices.
Aide l'Acheteur/Gestionnaire des achats mondiaux (GBM) à exécuter les plans d'affaires qui ont été convenus avec les fournisseurs, conformément à la stratégie de la beauté.
convenus avec les vendeurs, conformément à la stratégie de beauté.
Gérer la mise en œuvre de nouvelles affaires et de nouveaux accords avec les fournisseurs, y compris la mise à jour des conditions commerciales annuelles.
l'actualisation des conditions commerciales annuelles, en veillant au respect des conditions commerciales et de toutes les négociations convenues.
négociations convenues.
Entretenir et développer des relations positives avec les vendeurs tout en aidant l'acheteur à fournir une proposition " Best in Class ".
meilleure proposition de sa catégorie.
Soutenir la mise en œuvre des ouvertures de nouveaux fournisseurs et des changements de sites en magasin.
Soutenir l'acheteur dans la compilation des dossiers de réunion des fournisseurs et travailler sur le suivi des actions pour assurer l'achèvement après les réunions.
de suivi pour assurer l'achèvement des réunions.
Développe de bonnes relations de travail avec les équipes opérationnelles locales, en recueillant les commentaires et en identifiant les opportunités d'amélioration de l'offre pour l'acheteur.
identifier les opportunités d'amélioration de l'offre pour l'Acheteur/GBM.
Soutenir le développement d'un solide plan promotionnel local, y compris les offres au comptoir et les GWP, afin de développer la croissance et d'assurer la pérennité de l'offre.
GWP afin de développer la croissance et d'assurer une bonne expérience client.
Travailler en étroite collaboration avec le Marketing Manager local et l'équipe de merchandising visuel pour soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du plan promotionnel local.
l'élaboration et la mise en œuvre du plan promotionnel local.
Informer les équipes des magasins de toutes les informations pertinentes, y compris les changements de prix, les activités promotionnelles,
les nouveaux lancements et l'exécution en magasin.
Aide l'acheteur à effectuer des analyses hebdomadaires et mensuelles des catégories.
Gère les demandes du SSC et des analystes commerciaux concernant les prix et les remises en s'assurant que
que toute l'administration est à jour et précise.
Qualifications
Expérience dans la vente au détail (atout)
Au moins un an d'expérience dans le domaine des achats serait préférable.
Vous devez posséder de solides compétences administratives et être habitué à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.
Forte sensibilité commerciale.
Excellentes capacités numériques et analytiques.
Capacités de communication et de présentation, afin de pouvoir formuler des recommandations et présenter des informations à tous les niveaux de l'entreprise.
présenter des informations à tous les niveaux de l'entreprise et aux fournisseurs.
Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel).
Établir de solides relations avec les autres parties prenantes de l'entreprise et avec les fournisseurs.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en français et en anglais.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un assistant acheteur pour son organisation en pleine croissance. Le poste d'assistant acheteur de produits de beauté est une opportunité intéressante pour une personne enthousiaste et passionnée par la beauté.
pour soutenir le Buying Manager dans la mise en œuvre et la réalisation de la stratégie de la catégorie dans le but d'atteindre et de dépasser les KPI financiers. L'assistant(e) acheteur(se) travaillera en étroite collaboration avec l'équipe d'achat globale afin de garantir une stratégie d'achat convaincante et commerciale.
L'assistant acheteur travaillera en étroite collaboration avec l'équipe d'achat globale pour s'assurer qu'une gamme attrayante et commercialement pertinente est disponible en magasin. Ce poste est une excellente opportunité de rejoindre une équipe soudée qui est incroyablement passionnée par la création d'une offre des meilleurs produits et expériences pour surprendre et ravir nos clients.
Avantages
Lundi - vendredi de 8h à 16h (heure de début flexible)
Hybride 3 jours au bureau 2 jours à domicile
...
Ensemble d'avantages sociaux attrayants : couverture dentaire, assurance médicale complète, plan de retraite généreux, programme d'aide aux employés, programme de bien-être et programmes de reconnaissance.
Remises et avantages.
Excellent programme de formation et de développement.
Salaire de 50 000 $ à 55 000 $ (selon l'expérience)
Parking gratuit
Responsabilités
Aider l'équipe des achats mondiaux à atteindre tous les indicateurs clés de performance, en mettant l'accent sur les ventes et les bénéfices.
Aide l'Acheteur/Gestionnaire des achats mondiaux (GBM) à exécuter les plans d'affaires qui ont été convenus avec les fournisseurs, conformément à la stratégie de la beauté.
convenus avec les vendeurs, conformément à la stratégie de beauté.
Gérer la mise en œuvre de nouvelles affaires et de nouveaux accords avec les fournisseurs, y compris la mise à jour des conditions commerciales annuelles.
l'actualisation des conditions commerciales annuelles, en veillant au respect des conditions commerciales et de toutes les négociations convenues.
négociations convenues.
Entretenir et développer des relations positives avec les vendeurs tout en aidant l'acheteur à fournir une proposition " Best in Class ".
meilleure proposition de sa catégorie.
Soutenir la mise en œuvre des ouvertures de nouveaux fournisseurs et des changements de sites en magasin.
Soutenir l'acheteur dans la compilation des dossiers de réunion des fournisseurs et travailler sur le suivi des actions pour assurer l'achèvement après les réunions.
de suivi pour assurer l'achèvement des réunions.
Développe de bonnes relations de travail avec les équipes opérationnelles locales, en recueillant les commentaires et en identifiant les opportunités d'amélioration de l'offre pour l'acheteur.
identifier les opportunités d'amélioration de l'offre pour l'Acheteur/GBM.
Soutenir le développement d'un solide plan promotionnel local, y compris les offres au comptoir et les GWP, afin de développer la croissance et d'assurer la pérennité de l'offre.
GWP afin de développer la croissance et d'assurer une bonne expérience client.
Travailler en étroite collaboration avec le Marketing Manager local et l'équipe de merchandising visuel pour soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du plan promotionnel local.
l'élaboration et la mise en œuvre du plan promotionnel local.
Informer les équipes des magasins de toutes les informations pertinentes, y compris les changements de prix, les activités promotionnelles,
les nouveaux lancements et l'exécution en magasin.
Aide l'acheteur à effectuer des analyses hebdomadaires et mensuelles des catégories.
Gère les demandes du SSC et des analystes commerciaux concernant les prix et les remises en s'assurant que
que toute l'administration est à jour et précise.
Qualifications
Expérience dans la vente au détail (atout)
Au moins un an d'expérience dans le domaine des achats serait préférable.
Vous devez posséder de solides compétences administratives et être habitué à travailler dans un environnement où le rythme est soutenu.
Forte sensibilité commerciale.
Excellentes capacités numériques et analytiques.
Capacités de communication et de présentation, afin de pouvoir formuler des recommandations et présenter des informations à tous les niveaux de l'entreprise.
présenter des informations à tous les niveaux de l'entreprise et aux fournisseurs.
Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel).
Établir de solides relations avec les autres parties prenantes de l'entreprise et avec les fournisseurs.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en français et en anglais.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
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heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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