Poste :Acheteur, chargé de produit
Lieu:Anjou , Montréal
Salaire :65k-70K$ (selon expérience)
Au travers une analyse détaillée et soutenu, le mandat principal du travail consiste à assurer les achats et le bon niveau d’inventaires pour la compagnie; soient en place, par unité d’affaires, par entrepôt, familles de produits et SKU, selon les besoins.
...
Avantages
Environnement de travail stimulant
5 jours au début en présentiel et par la suite possibilité hybride 2 jours télétravail
Un salaire compétitif;
Un programme de partage de profits annuel;
Un régime d’assurance collective dentaire, médicale et paramdicale; apres 3 mois
Un programme d'aide aux employés;
EPI fournis; botte ect
Quart de travail de jour du lundi au vendredi;
3 semaines des le départ
Responsabilités
1. Supporter les acheteurs :cléricale
- création des articles
- ajustement des prix dans le catalogue électronique
- suivi des quotes de transport
- assurer le bon niveau d’inventaire pour la compagnie pour toutes les unités
d’affaires
- supporter les acheteurs dans les périodes de pointe, les remplacements et
vacances
Principales fonctions:
- En ligne avec l’utilisation des outils de création de codes, faire le paramétrage
des nouveaux codes dans le système.
- Maintenir à jour les catalogues de prix de l’ensemble des unités d’affaires
- Effectuer des analyses de causes sur les variances d’inventaire, recommander
des modifications pour corriger la cause fondamentale et optimise les
procédures de gestion.
- Surveiller les surplus d’inventaires, les produits en rupture, et, en collaboration
avec les acheteurs concernés et le service client, identifier les produits à risque
et faire des recommandations aux acheteurs.
- Participer à la création de politiques, procédures et réglementations
- Soutenir les exigences d’audit pour garantir une livraison et une réponse rapide
aux questions d’audit.
- Toutes autres tâches connexes.
- Participer aux différentes rencontres
d’inventaires (réunions diverses, incluant
la prise d’inventaires annuelle)
- Maintenir un bon niveau d’inventaires
(Rotations des stocks, historique $$ en
inventaires, analyse des hits)
- Garder un niveau de service élevé (service
level)
- Équilibrer les inventaires entre sites selon
les besoins locaux identifiés (selon la
nature des hits locaux)
- Recommander des changements au
besoin (hits Shelf VS non shelf)
OUTILS ET LOGICIELS
- Connaissances ERP/MRP (Dynamics
D365 / AX un atout)
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft
Office.
- Outlook, PowerBI
Qualifications
Bonne capacité d’analyse, pensée structurée et
organisée
Soucis du détail, de l’organisation et habilité à gérer le
pression
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
avec des délais d’exécution rapides
Belle attitude proactive focalisée sur le service à la
clientèle (interne)
Flexibilité, capacité d’adaptation et de gestion du
changement.
Joueur d’équipe, rigoureux et autonome
Bonne communication verbale et écrite en anglais et
français
Compétences informatiques avancées. traitement des donnees croisé
S’identifie avec les valeurs de l’entreprise
Qualifications requises
Diplôme universitaire en Administration des affaires ou
gestion des opérations
6-8 ans d’expérience pertinente en analyse d’inventaire.
Bonne connaissance des meilleures pratiques
commerciales de la chaîne d’approvisionnement.
Maitrise avancée en Excel
Expérience au sein d’industries de la distribution (atout)
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste :Acheteur, chargé de produit
Lieu:Anjou , Montréal
Salaire :65k-70K$ (selon expérience)
Au travers une analyse détaillée et soutenu, le mandat principal du travail consiste à assurer les achats et le bon niveau d’inventaires pour la compagnie; soient en place, par unité d’affaires, par entrepôt, familles de produits et SKU, selon les besoins.
Avantages
Environnement de travail stimulant
5 jours au début en présentiel et par la suite possibilité hybride 2 jours télétravail
Un salaire compétitif;
Un programme de partage de profits annuel;
Un régime d’assurance collective dentaire, médicale et paramdicale; apres 3 mois
Un programme d'aide aux employés;
EPI fournis; botte ect
Quart de travail de jour du lundi au vendredi;
3 semaines des le départ
Responsabilités
1. Supporter les acheteurs :cléricale
- création des articles
- ajustement des prix dans le catalogue électronique
- suivi des quotes de transport
- assurer le bon niveau d’inventaire pour la compagnie pour toutes les unités
d’affaires
- supporter les acheteurs dans les périodes de pointe, les remplacements et
...
vacances
Principales fonctions:
- En ligne avec l’utilisation des outils de création de codes, faire le paramétrage
des nouveaux codes dans le système.
- Maintenir à jour les catalogues de prix de l’ensemble des unités d’affaires
- Effectuer des analyses de causes sur les variances d’inventaire, recommander
des modifications pour corriger la cause fondamentale et optimise les
procédures de gestion.
- Surveiller les surplus d’inventaires, les produits en rupture, et, en collaboration
avec les acheteurs concernés et le service client, identifier les produits à risque
et faire des recommandations aux acheteurs.
- Participer à la création de politiques, procédures et réglementations
- Soutenir les exigences d’audit pour garantir une livraison et une réponse rapide
aux questions d’audit.
- Toutes autres tâches connexes.
- Participer aux différentes rencontres
d’inventaires (réunions diverses, incluant
la prise d’inventaires annuelle)
- Maintenir un bon niveau d’inventaires
(Rotations des stocks, historique $$ en
inventaires, analyse des hits)
- Garder un niveau de service élevé (service
level)
- Équilibrer les inventaires entre sites selon
les besoins locaux identifiés (selon la
nature des hits locaux)
- Recommander des changements au
besoin (hits Shelf VS non shelf)
OUTILS ET LOGICIELS
- Connaissances ERP/MRP (Dynamics
D365 / AX un atout)
- Maîtrise des outils de la suite Microsoft
Office.
- Outlook, PowerBI
Qualifications
Bonne capacité d’analyse, pensée structurée et
organisée
Soucis du détail, de l’organisation et habilité à gérer le
pression
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
avec des délais d’exécution rapides
Belle attitude proactive focalisée sur le service à la
clientèle (interne)
Flexibilité, capacité d’adaptation et de gestion du
changement.
Joueur d’équipe, rigoureux et autonome
Bonne communication verbale et écrite en anglais et
français
Compétences informatiques avancées. traitement des donnees croisé
S’identifie avec les valeurs de l’entreprise
Qualifications requises
Diplôme universitaire en Administration des affaires ou
gestion des opérations
6-8 ans d’expérience pertinente en analyse d’inventaire.
Bonne connaissance des meilleures pratiques
commerciales de la chaîne d’approvisionnement.
Maitrise avancée en Excel
Expérience au sein d’industries de la distribution (atout)
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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