Je suis actuellement à la recherche d’un acheteur pour une entreprise de la région de Lawrenceville. Vous possédez une expérience pertinente au niveau des achats et vous aimeriez faire partie d'une équipe soudée ? Alors, lisez ce qui suit.
Relevant du directeur administratif et de l'approvisionnement, vous aurez pour principal mandat de vous assurer de procurer à temps tout le matériel nécessaire pour l'ensemble des 4 usines.
...
Poste: Acheteur sénior
Emplacement: Lawrenceville
Domaine: Manufacturier
Salaire : 70K et plus selon l'expérience
Avantages
Les avantages reliés au poste d’acheteur à Lawrenceville :
- Salaire compétitif;
- Programme de bonification;
- Assurances collectives payées à 100% par l’employeur;
- REER avec cotisation de l’employeur;
- 5 semaines de vacances payées;
- Entreprise en croissance.
Responsabilités
Les responsabilités reliées au poste d’acheteur à Lawrenceville :
- Structurer un système pour les coûts de revient des différentes ventes;
- Évaluer et calculer différents scénarios avec les fournisseurs, en collaboration avec le département d’ingénierie;
- Calculer la matière première dans les soumissions des nouveaux produits selon les dessins/croquis reçus;
- Faire effectuer les tests sur les matériaux substituts, évaluer leurs potentiels/impacts avec l’ingénierie ainsi qu’avec les clients;
- Déterminer les façons les plus économiques, rapides et performantes pour acheminer le matériel à nos différents sites;
- Établir des ententes avec les fournisseurs;
- Effectuer les achats de composantes.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste d’acheteur à Lawrenceville :
- Anglais parlé - obligatoire;
- Capacité à lire des plans en 2D (un atout);
- Connaissance des processus d’exportations;
- Désir très fort d'autonomie;
- Capacité à travailler en équipe;
- Connaissance de la logistique (un atout).
Sommaire
Wideline Ferdinand
Spécialiste en recrutement
Chaîne d'approvisionnement
438-342-6191
wideline.ferdinand@randstad.ca
Ce poste d’Acheteur sénior à Lawrenceville vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca
Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur sénior?
Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
J'ai hâte de vous rencontrer !
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je suis actuellement à la recherche d’un acheteur pour une entreprise de la région de Lawrenceville. Vous possédez une expérience pertinente au niveau des achats et vous aimeriez faire partie d'une équipe soudée ? Alors, lisez ce qui suit.
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Poste: Acheteur sénior
Emplacement: Lawrenceville
Domaine: Manufacturier
Salaire : 70K et plus selon l'expérience
Avantages
Les avantages reliés au poste d’acheteur à Lawrenceville :
- Salaire compétitif;
- Programme de bonification;
- Assurances collectives payées à 100% par l’employeur;
- REER avec cotisation de l’employeur;
- 5 semaines de vacances payées;
- Entreprise en croissance.
Responsabilités
Les responsabilités reliées au poste d’acheteur à Lawrenceville :
- Structurer un système pour les coûts de revient des différentes ventes;
- Évaluer et calculer différents scénarios avec les fournisseurs, en collaboration avec le département d’ingénierie;
...
- Calculer la matière première dans les soumissions des nouveaux produits selon les dessins/croquis reçus;
- Faire effectuer les tests sur les matériaux substituts, évaluer leurs potentiels/impacts avec l’ingénierie ainsi qu’avec les clients;
- Déterminer les façons les plus économiques, rapides et performantes pour acheminer le matériel à nos différents sites;
- Établir des ententes avec les fournisseurs;
- Effectuer les achats de composantes.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste d’acheteur à Lawrenceville :
- Anglais parlé - obligatoire;
- Capacité à lire des plans en 2D (un atout);
- Connaissance des processus d’exportations;
- Désir très fort d'autonomie;
- Capacité à travailler en équipe;
- Connaissance de la logistique (un atout).
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Spécialiste en recrutement
Chaîne d'approvisionnement
438-342-6191
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Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
J'ai hâte de vous rencontrer !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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