Acheteur

L'acheteur gèrera les demandes d'achats, traitera les commandes, négociera les meilleurs prix avec les fournisseurs et veillera à développer une bonne relation.



Avantages
Ce qui en est pour vous?
✔Entreprise Multinationale
✔Un milieu de travail humain, convivial avec une structure décisionnelle aplatie qui favorise la prise de décisions
✔Un emplacement de choix sur la Rive-Nord.
✔Des conditions de travail avantageuses et compétitives sur le marché (assurances collectives complètes, fond de pension, télémédecine, horaires flexibles, PAE, rabais à l'achat d'une voiture, etc.)
✔Des défis professionnels stimulants qui encouragent l'initiative et l'amélioration continue.
✔Horaire Flexible, et plus encore!


Responsabilités
Responsabilités de l'acheteur:

•Recherche de nouveaux fournisseurs locaux de biens et de services.
•Négocie les contrats et ententes de services avec les fournisseurs.
•Réalise les demandes d'offres et les analyse.
•Émet les bons de commande.
•Fait le suivi des bons de commande auprès des fournisseurs.
•Répond aux appels des fournisseurs.
•Effectue des relances et des suivis auprès des fournisseurs.
•Aide à la coordination des transports.
•Prépare la documentation pour les retours de marchandises.
•Répond aux demandes d'achats des clients internes.
•Effectue une analyse des utilisateurs, analyse les achats annuels et recommande les ajustements min-max, les délais, la classification ABC.
•Gère les délais de livraison, les stocks et les inventaires selon les paramètres établis et les prévisions de ventes.
•Analyse les écarts par rapport au bon de commande.
•Participe au projet de réduction des coûts.

Qualifications
Qualifications et exigences:
•3 à 5 ans d'expérience dans un poste d'achat
•Maîtrise de la suite MS-Office (Word, Excel, Outlook)
•Connaissance des systèmes ERP



Sommaire
💭Ce rôle d'acheteur (euse) situé à Boisbriand vous intéresse ? Vous voulez en savoir plus ?

N'hésitez pas à m'envoyez votre CV ou à communiquer avec moi :
💬jennifer.matta@randstad.ca


🤩Conaissez-vous la perle râre? Écrivez-moi et vous serez admissible à un bonus de référencement.

🖐Au plaisir de discuter ensemble !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.