Poste : Acheteur tactique
Industrie : Transformation
Statut : Temporaire 1 an avec renouvellement
Location : Brossard
Salaire: 75K à 90K
Envie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur pied une belle culture d'entreprise ?
...
Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche deux Acheteurs tactiques pour se joindre à leur équipe.
Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !
Avantages
Les avantages de l'Acheteur à Brossard:
- Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
- Assurances collectives;
- Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;
- La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Centre de formation;
- Plan de gestion de carrière à long terme;
- Et plus encore.
Responsabilités
Les responsabilités de l'Acheteur à Brossard:
- Exécuter l’appel d’offres et acheter les biens et services en respectant les règles d’affaires;
- Trouver une source d’approvisionnement pour les réquisitions d’achat sans fournisseur;
- Repérer les possibilités d’économies par catégorie d’achats (récurrence par unité, région, etc);
- Contribuer à l’implantation des ententes corporatives dans les unités en collaboration avec les réquisitionnaires;
- Prendre en charge les achats de plus de 15 000 $ en respectant la politique d’approvisionnement (ex : nombre de soumissions);
- Assurer la gouvernance sur les PO CAPEX, et la conformité selon les conditions;
- Gestion de l’efficacité opérationnelle et transactionnelle;
- Analyse de la conformité aux ententes afin d’optimiser l’utilisation des contrats corporatifs;
- Amélioration des termes de paiements;
- Conseiller les partenaires d’affaires et collègues en matière d’achats tactiques;
- Sélectionner les fournisseurs et d’appliquer le cycle d’achat tactique;
- Organiser l’ensemble des activités pour répondre de façon efficace et efficiente aux besoins de votre service et conformément au SLA;
- S’assurer que les fournisseurs répondent aux exigences des clients.
Qualifications
Les qualifications de l'Acheteur à Brossard:
- De 2 à 5 ans d’expérience d’achat avec différents types de dépenses;
- Un diplôme collégial en approvisionnement, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent;
- Une approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication (français et anglais écrit et parlé);
- De l’expérience avec SAP est un atout;
- De l’expérience dans un processus d’appel d’offres comptant au moins trois soumissionnaires;
- D’excellentes compétences de gestion du temps et la capacité d’influencer les autres pour respecter les échéances des projets;
- Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées;
- La capacité de résoudre des problèmes et d’établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont vite;
- La capacité de comprendre et d’interpréter les demandes de contrats, de calculer et d’analyser les coûts et les données, de gérer les problèmes, et de comprendre les exigences opérationnelles;
- Une grande intégrité et un sens aigu des affaires;
- La capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;
- La capacité d’analyser et d’évaluer les risques que présentent les contrats, et de savoir quand faire appel à un supérieur.
Sommaire
Wideline Ferdinand
Spécialiste en recrutement
Chaîne d'approvisionnement
438-342-6191
wideline.ferdinand@randstad.ca
Ce poste d’Acheteur à Brossard vous intéresse?
Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca
Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Acheteur?
Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
J'ai hâte de vous rencontrer !
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Industrie : Transformation
Statut : Temporaire 1 an avec renouvellement
Location : Brossard
Salaire: 75K à 90K
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Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche deux Acheteurs tactiques pour se joindre à leur équipe.
Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !
Avantages
Les avantages de l'Acheteur à Brossard:
- Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
- Assurances collectives;
- Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;
- La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Centre de formation;
- Plan de gestion de carrière à long terme;
- Et plus encore.
Responsabilités
Les responsabilités de l'Acheteur à Brossard:
...
- Exécuter l’appel d’offres et acheter les biens et services en respectant les règles d’affaires;
- Trouver une source d’approvisionnement pour les réquisitions d’achat sans fournisseur;
- Repérer les possibilités d’économies par catégorie d’achats (récurrence par unité, région, etc);
- Contribuer à l’implantation des ententes corporatives dans les unités en collaboration avec les réquisitionnaires;
- Prendre en charge les achats de plus de 15 000 $ en respectant la politique d’approvisionnement (ex : nombre de soumissions);
- Assurer la gouvernance sur les PO CAPEX, et la conformité selon les conditions;
- Gestion de l’efficacité opérationnelle et transactionnelle;
- Analyse de la conformité aux ententes afin d’optimiser l’utilisation des contrats corporatifs;
- Amélioration des termes de paiements;
- Conseiller les partenaires d’affaires et collègues en matière d’achats tactiques;
- Sélectionner les fournisseurs et d’appliquer le cycle d’achat tactique;
- Organiser l’ensemble des activités pour répondre de façon efficace et efficiente aux besoins de votre service et conformément au SLA;
- S’assurer que les fournisseurs répondent aux exigences des clients.
Qualifications
Les qualifications de l'Acheteur à Brossard:
- De 2 à 5 ans d’expérience d’achat avec différents types de dépenses;
- Un diplôme collégial en approvisionnement, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent;
- Une approche axée sur le client et d’excellentes aptitudes à la communication (français et anglais écrit et parlé);
- De l’expérience avec SAP est un atout;
- De l’expérience dans un processus d’appel d’offres comptant au moins trois soumissionnaires;
- D’excellentes compétences de gestion du temps et la capacité d’influencer les autres pour respecter les échéances des projets;
- Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées;
- La capacité de résoudre des problèmes et d’établir la priorité des tâches quotidiennes dans un environnement où les choses vont vite;
- La capacité de comprendre et d’interpréter les demandes de contrats, de calculer et d’analyser les coûts et les données, de gérer les problèmes, et de comprendre les exigences opérationnelles;
- Une grande intégrité et un sens aigu des affaires;
- La capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions;
- La capacité d’analyser et d’évaluer les risques que présentent les contrats, et de savoir quand faire appel à un supérieur.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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