Acheteur

Voici une opportunité d’acheteur pour une grande entreprise située à Pointe-Claire.

Avantages
Ce qui en est pour vous?
• Opportunité de grandir dans un poste de gestionnaire de produits
• Vous aurez un impact direct sur le choix de produits/les profits/ les achats
• Environnement de travail très amical et axé sur les employés
• Travaillez chez le leader de distribution de leur industrie
• Salaire compétitif
• Jours de maladies payés
• Avantages sociaux complets
• Bonification et contribution REER


Responsabilités
Responsabilités de l’acheteur :
• Négocier les prix, livraison, qualité
• Développer et gérer les relations d'affaires avec les fournisseurs
• Identifier les opportunités de produits en obtenant des informations sur le marché et en effectuant des analyses de pertinence des produits
• Étudier le marché et être à l’affut de nouveaux produits dans le marché
• Effectuer la saisie des commandes d’achats
• Confirmer la réception du bon de commande chez le fournisseur
• Faire la relance des commandes en retards
• Valider les ajustements d’inventaire qui pourrait avoir un impact sur le taux de service et agir en conséquence
• Collaborer avec les différents services tels que la comptabilité, entrepôt et ventes

Qualifications
Ce qu’on recherche:
• Quelqu’un de curieux
• Bilingue
• Minimum 1 an d’expérience en achats

Sommaire
Si ce poste d’acheteur situé à Pointe-Claire vous intéresse, veuillez svp envoyez votre CV ou communiquez à : Jennifer.matta@randstad.ca

Vous connaissez la perle rare pour ce poste d’acheteur?
Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$. Au plaisir de faire votre connaissance! Jennifer.matta@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.