Role: acheteur temporaire avec forte possibilité de rachat
Salaire : 50 a 60k $
Lieu: Terrebonne
Nous sommes à la recherche d’un acheteur temporaire pour prendre en charge notre
approvisionnement et supporter les opérations. Vous êtes une personne organisée qui
aime travailler en équipe. Vous êtes un bon communicateur qui aime trouver des
...
solutions aux obstacles quotidiens que posent l’approvisionnement.
La mission principale de l’acheteur est d’assurer l’approvisionnement en matières
premières et fournitures de l’entreprise. Il devra faire l’analyse des besoins en fonction
de l’historique de consommation de matières, de placer les bons d’achat auprès des
fournisseurs et d’en assurer le suivi pour une livraison à temps. Il devra également
collaborer avec l’équipe de maintenance pour acheter les pièces nécessaires au bon
fonctionnement des équipements.
Avantages
Jours fériés/congés : 13 jours fériés
Congés maladie : 3 mois – 1an de service : 2 congés
1-3 ans de service : 3 congés
3-5 ans de service : 4 congés
5 ans et plus de service : 5 congés
Assurance collective : Après 3 mois de service
· Tenue décontractée
· Événements d'entreprise
· L'assurance invalidité
· Programme d'aide aux employés
· Soins de santé complémentaires
· Assurance-vie
· Stationnement sur place
Responsabilités
Achats :
Analyser les besoins en matières premières quotidiennement à l’aide de rapports
de gestion;
Émettre les bons d’achat et les transmettre aux fournisseurs selon l’analyse des
besoins, les réquisitions de l’usine ou le déclenchement des kanbans;
Gérer la logistique afférente aux importations de marchandises pour en assurer
la livraison et le dédouanement;
Collaborer avec la production pour les commandes de fournitures et autres items
non inventoriés;
Maintenir les listes de prix fournisseur dans le système ERP;
Effectuer les demandes de soumissions;
Négocier les prix, les conditions de paiement, les délais de livraison et les
contrats avec les fournisseurs;
Rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels;
Entretenir des relations solides avec les fournisseurs actuels;
Effectuer les réclamations aux fournisseurs pour les produits défectueux et
assurer le retour de la marchandise lorsque nécessaire.
Production :
Préparer les bons de travail dans le système ERP;
Faire l’impression et la distribution dans l’usine des bons de travail;
Récupérer les bons de travail dans l’usine et les reporter au système;
Gestion de l’inventaire;
Faire le suivi des commandes placées auprès des fournisseurs pour assurer leur
livraison à temps;
Communiquer tout retard de livraison au service à la clientèle et la production
pour qu’ils soient en mesure de planifier les opérations ou aviser les clients en
conséquence;
Gestion des codes de pièces maitresses et des méthodes de fabrication dans le
système.
Qualifications
DEC/AEC en administration, en gestion de l’approvisionnement, logistique ou
tout domaine connexe
1 à 3 ans d’expérience pertinente au poste
Aptitudes en négociation (atout)
Forte capacité d’adaptation aux changements;
Habileté à gérer et à prioriser efficacement;
Posséder un bon sens de l’organisation et faire preuve de polyvalence;
Français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
Connaissance des outils Microsoft Office;
Expérience avec un système intégré de gestion des opérations (ERP) (atout).
Sommaire
Ce role a Terrebonne vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Role: acheteur temporaire avec forte possibilité de rachat
Salaire : 50 a 60k $
Lieu: Terrebonne
Nous sommes à la recherche d’un acheteur temporaire pour prendre en charge notre
approvisionnement et supporter les opérations. Vous êtes une personne organisée qui
aime travailler en équipe. Vous êtes un bon communicateur qui aime trouver des
solutions aux obstacles quotidiens que posent l’approvisionnement.
La mission principale de l’acheteur est d’assurer l’approvisionnement en matières
premières et fournitures de l’entreprise. Il devra faire l’analyse des besoins en fonction
de l’historique de consommation de matières, de placer les bons d’achat auprès des
fournisseurs et d’en assurer le suivi pour une livraison à temps. Il devra également
collaborer avec l’équipe de maintenance pour acheter les pièces nécessaires au bon
fonctionnement des équipements.
Avantages
Jours fériés/congés : 13 jours fériés
Congés maladie : 3 mois – 1an de service : 2 congés
1-3 ans de service : 3 congés
3-5 ans de service : 4 congés
5 ans et plus de service : 5 congés
Assurance collective : Après 3 mois de service
· Tenue décontractée
...
· Événements d'entreprise
· L'assurance invalidité
· Programme d'aide aux employés
· Soins de santé complémentaires
· Assurance-vie
· Stationnement sur place
Responsabilités
Achats :
Analyser les besoins en matières premières quotidiennement à l’aide de rapports
de gestion;
Émettre les bons d’achat et les transmettre aux fournisseurs selon l’analyse des
besoins, les réquisitions de l’usine ou le déclenchement des kanbans;
Gérer la logistique afférente aux importations de marchandises pour en assurer
la livraison et le dédouanement;
Collaborer avec la production pour les commandes de fournitures et autres items
non inventoriés;
Maintenir les listes de prix fournisseur dans le système ERP;
Effectuer les demandes de soumissions;
Négocier les prix, les conditions de paiement, les délais de livraison et les
contrats avec les fournisseurs;
Rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels;
Entretenir des relations solides avec les fournisseurs actuels;
Effectuer les réclamations aux fournisseurs pour les produits défectueux et
assurer le retour de la marchandise lorsque nécessaire.
Production :
Préparer les bons de travail dans le système ERP;
Faire l’impression et la distribution dans l’usine des bons de travail;
Récupérer les bons de travail dans l’usine et les reporter au système;
Gestion de l’inventaire;
Faire le suivi des commandes placées auprès des fournisseurs pour assurer leur
livraison à temps;
Communiquer tout retard de livraison au service à la clientèle et la production
pour qu’ils soient en mesure de planifier les opérations ou aviser les clients en
conséquence;
Gestion des codes de pièces maitresses et des méthodes de fabrication dans le
système.
Qualifications
DEC/AEC en administration, en gestion de l’approvisionnement, logistique ou
tout domaine connexe
1 à 3 ans d’expérience pertinente au poste
Aptitudes en négociation (atout)
Forte capacité d’adaptation aux changements;
Habileté à gérer et à prioriser efficacement;
Posséder un bon sens de l’organisation et faire preuve de polyvalence;
Français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
Connaissance des outils Microsoft Office;
Expérience avec un système intégré de gestion des opérations (ERP) (atout).
Sommaire
Ce role a Terrebonne vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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