Adjoint(e) administratif à la vente - Lévis - 48-54k annuel
Vous aimez accompagner vos clients et trouver des solutions ? Vous avez un attrait pour le domaine du tourisme et vous aimeriez évoluer dans une entreprise à dimension internationale ? Vous êtes une personne curieuse et reconnue pour votre sens de l'adaptation ?
...
Cette entreprise de transport de Lévis vous propose un emploi d'adjoint(e) administratif à la vente permanent de jour, en semaine, dans un environnement agréable.
POSTE: Permanent
Lieu : Charny, Lévis
HORAIRE 8h à 17h00 (40h/sem)
SALAIRE: de 48-54K annuel selon expérience
Vous pouvez maintenant venir nous rencontrer en succursale ! Sur rendez-vous, nous serons en mesure de vous accueillir en personne. Nous continuerons également à vous proposer des rencontres virtuelles, et ainsi pouvoir nous ajuster à ce qui vous convient le mieux.
Avantages
Cette compagnie de transport de Lévis vous propose :
- REER;
- Assurances collectives;
- 3 semaines de vacances la première année, puis 4 semaines;
- Ambiance de travail conviviale et reconnaissance du travail;
- Flexibilité (télétravail occasionnel possible);
- Formation offerte.
Responsabilités
En tant qu'adjoint(e) administratif à la vente, vos tâches seront de :
- Répondre par téléphone et/ou courriel aux demandes et réclamations de vos clients;
- Gérer les réservations d'hôtels au Canada et aux États-Unis;
- Aider les chauffeurs en planifiant et organisant leurs mouvements (répartition) ;
- Saisir des données en lien avec les bons de commandes et la facturation;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions.
Qualifications
Pour vous démarquer dans ce rôle d'adjoint(e) administratif à la vente de cette entreprise de transport de Lévis, vous devez :
- Être débrouillard;
- Avoir une aisance avec l'informatique et la saisie de données;
- Avoir un niveau intermédiaire/avancé en anglais;
- Être minutieux et avoir un bon entregent.
Sommaire
Cette offre d’emploi vous interpelle ? Vous y voyez une occasion de faire valoir votre potentiel ? Cette entreprise de transport de Lévis n’attend que vous pour ce poste d'adjoint(e) administratif à la vente. Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !
Voici comment nous contacter:
- par téléphone au 418-839-6699, demander Laura ou Etienne
- en envoyant votre CV au levis.admin@randstad.ca
- suivez-nous sur notre page Facebook! facebook.com/randstadlevis.admin
**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.**
Pourquoi faire affaire avec Randstad :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Processus rapide.
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint(e) administratif à la vente - Lévis - 48-54k annuel
Vous aimez accompagner vos clients et trouver des solutions ? Vous avez un attrait pour le domaine du tourisme et vous aimeriez évoluer dans une entreprise à dimension internationale ? Vous êtes une personne curieuse et reconnue pour votre sens de l'adaptation ?
Cette entreprise de transport de Lévis vous propose un emploi d'adjoint(e) administratif à la vente permanent de jour, en semaine, dans un environnement agréable.
POSTE: Permanent
Lieu : Charny, Lévis
HORAIRE 8h à 17h00 (40h/sem)
SALAIRE: de 48-54K annuel selon expérience
Vous pouvez maintenant venir nous rencontrer en succursale ! Sur rendez-vous, nous serons en mesure de vous accueillir en personne. Nous continuerons également à vous proposer des rencontres virtuelles, et ainsi pouvoir nous ajuster à ce qui vous convient le mieux.
Avantages
Cette compagnie de transport de Lévis vous propose :
- REER;
- Assurances collectives;
- 3 semaines de vacances la première année, puis 4 semaines;
- Ambiance de travail conviviale et reconnaissance du travail;
- Flexibilité (télétravail occasionnel possible);
...
- Formation offerte.
Responsabilités
En tant qu'adjoint(e) administratif à la vente, vos tâches seront de :
- Répondre par téléphone et/ou courriel aux demandes et réclamations de vos clients;
- Gérer les réservations d'hôtels au Canada et aux États-Unis;
- Aider les chauffeurs en planifiant et organisant leurs mouvements (répartition) ;
- Saisir des données en lien avec les bons de commandes et la facturation;
- Autres tâches pertinentes aux fonctions.
Qualifications
Pour vous démarquer dans ce rôle d'adjoint(e) administratif à la vente de cette entreprise de transport de Lévis, vous devez :
- Être débrouillard;
- Avoir une aisance avec l'informatique et la saisie de données;
- Avoir un niveau intermédiaire/avancé en anglais;
- Être minutieux et avoir un bon entregent.
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- en envoyant votre CV au levis.admin@randstad.ca
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**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.**
Pourquoi faire affaire avec Randstad :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Processus rapide.
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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