Adjoint administratif Hôpital
On a besoin de toi rapidement pour venir donner un coup de main au gestionnaire !
On t'offre une formation dès ton entrée en poste !
Tu auras un horaire du lundi au vendredi !
On va avoir du plaisir tout en travaillant !
******
Pour appliquer:
aida kadiric 418-525-8801
...
aida.kadiric@randstad.ca
******
Avantages
Adjoint administratif Hôpital
- Entrée en poste dès le 27 mars;
- Horaire du lundi au vendredi; 35hrs par semaine;
- Contrat d'une durée indéterminée;
- Salaire à partir de 23$ selon l'expérience;
- Autonomie dans le poste;
- Facilement accessible en transport en commun et voiture;
- Belle équipe de travail !
- Un beau défi à relever !
Responsabilités
Adjoint administratif Hôpital
- Classer divers documents;
- Compléter des formulaires pour l'achat de fournitures de bureau;
- Compléter des réquisitions;
- Gérer les horaires des employés;
- Préparer les dossiers des nouveaux employés;
- Faire la compilation des rapports incidents/accidents;
- Gérer les appels téléphoniques et les courriels.
Qualifications
Adjoint administratif Hôpital
- Diplôme d’études secondaires (DES) complété ou diplôme d'équivalences délivré par le Ministère de l’éducation;
- Maîtrise de la suite Office.(Word et Excel);
- Excellente maîtrise du français;
- Capacité de gestion des priorités;
- Être une personne fiable et motivée;
- Posséder un bon esprit d’équipe.
Sommaire
Adjoint administratif Hôpital
Aida Kadiric
418-525-8801
aida.kadiric@randstad.ca
*
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
l’humain en tête.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Adjoint administratif Hôpital
On a besoin de toi rapidement pour venir donner un coup de main au gestionnaire !
On t'offre une formation dès ton entrée en poste !
Tu auras un horaire du lundi au vendredi !
On va avoir du plaisir tout en travaillant !
******
Pour appliquer:
aida kadiric 418-525-8801
aida.kadiric@randstad.ca
******
Avantages
Adjoint administratif Hôpital
- Entrée en poste dès le 27 mars;
- Horaire du lundi au vendredi; 35hrs par semaine;
- Contrat d'une durée indéterminée;
- Salaire à partir de 23$ selon l'expérience;
- Autonomie dans le poste;
- Facilement accessible en transport en commun et voiture;
- Belle équipe de travail !
- Un beau défi à relever !
Responsabilités
Adjoint administratif Hôpital
- Classer divers documents;
- Compléter des formulaires pour l'achat de fournitures de bureau;
- Compléter des réquisitions;
- Gérer les horaires des employés;
- Préparer les dossiers des nouveaux employés;
- Faire la compilation des rapports incidents/accidents;
- Gérer les appels téléphoniques et les courriels.
Qualifications
...
Adjoint administratif Hôpital
- Diplôme d’études secondaires (DES) complété ou diplôme d'équivalences délivré par le Ministère de l’éducation;
- Maîtrise de la suite Office.(Word et Excel);
- Excellente maîtrise du français;
- Capacité de gestion des priorités;
- Être une personne fiable et motivée;
- Posséder un bon esprit d’équipe.
Sommaire
Adjoint administratif Hôpital
Aida Kadiric
418-525-8801
aida.kadiric@randstad.ca
*
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
l’humain en tête.
***** Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. *****
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
