Adjoint administratif ou adjointe administrative aux ventes - St-Joseph-de-Beauce - 46k à 56k
Vous recherchez un emploi dans une compagnie en pleine croissance et qui est à l'écoute de ses employés ? Vous avez à coeur de faire partie d'une équipe de travail soudée et dynamique ? Vous êtes reconnue pour votre minutie et votre autonomie ? Cette compagnie manufacturière de St-Joseph-de-Beauce n'attend que vous !
...
POSTE : permanent
LIEU : St-Joseph-de-Beauce
HORAIRE : à partir de 35h, du lundi au vendredi
SALAIRE : de 46k à 56k$ annuel, selon expérience.
Avantages
Voici tous les avantages auxquels vous aurez droit en tant qu'adjoint administratif ou adjointe administrative aux ventes dans cette compagnie de St-Joseph-de-Beauce :
- Assurances collectives ;
- Flexibilité horaire ;
- Possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
- 1 journée de télétravail par semaine ;
- 4 semaines de vacances dès l'embauche ;
- Salaire concurrentiel ;
- Activités d'équipes.
Responsabilités
En tant qu'adjoint administratif ou adjointe administrative aux ventes dans cette compagnie manufacturière de St-Joseph-de-Beauce, vous devrez :
- Accueillir et répondre aux demandes clients par téléphone ;
- Faire de la saisie de données en lien avec les commandes ;
- Communiquer avec les fournisseurs étrangers pour leur partager les commandes ;
- Vérifier et faire le suivi de dossiers ;
- Assister les membres de la direction pour la mise en place de nouveaux processus ;
- Autres tâches connexes pertinentes au poste.
Qualifications
Afin de réussir dans ce poste d'adjoint administratif ou adjointe administrative aux ventes dans cette compagnie de St-Joseph-de-Beauce, voici les compétences dont vous aurez besoin :
- Avoir une expérience pertinente au poste ;
- Être quelqu'un de minutieux et qui sait gérer les priorités ;
- Avoir une bonne maitrise de l'anglais écrit et parlé ;
- Avoir une aisance informatique ;
- Aimer travailler en équipe.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint(e) de direction pour cette compagnie manufacturière de St-Georges-de-Beauce, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ou Étienne
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Suivez-nous sur Facebook
https://www.facebook.com/randstadlevis.admin
Sur LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000/
https://www.linkedin.com/in/etienne-masson-aab518220/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Adjoint administratif ou adjointe administrative aux ventes - St-Joseph-de-Beauce - 46k à 56k
Vous recherchez un emploi dans une compagnie en pleine croissance et qui est à l'écoute de ses employés ? Vous avez à coeur de faire partie d'une équipe de travail soudée et dynamique ? Vous êtes reconnue pour votre minutie et votre autonomie ? Cette compagnie manufacturière de St-Joseph-de-Beauce n'attend que vous !
POSTE : permanent
LIEU : St-Joseph-de-Beauce
HORAIRE : à partir de 35h, du lundi au vendredi
SALAIRE : de 46k à 56k$ annuel, selon expérience.
Avantages
Voici tous les avantages auxquels vous aurez droit en tant qu'adjoint administratif ou adjointe administrative aux ventes dans cette compagnie de St-Joseph-de-Beauce :
- Assurances collectives ;
- Flexibilité horaire ;
- Possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
- 1 journée de télétravail par semaine ;
- 4 semaines de vacances dès l'embauche ;
- Salaire concurrentiel ;
- Activités d'équipes.
Responsabilités
En tant qu'adjoint administratif ou adjointe administrative aux ventes dans cette compagnie manufacturière de St-Joseph-de-Beauce, vous devrez :
...
- Accueillir et répondre aux demandes clients par téléphone ;
- Faire de la saisie de données en lien avec les commandes ;
- Communiquer avec les fournisseurs étrangers pour leur partager les commandes ;
- Vérifier et faire le suivi de dossiers ;
- Assister les membres de la direction pour la mise en place de nouveaux processus ;
- Autres tâches connexes pertinentes au poste.
Qualifications
Afin de réussir dans ce poste d'adjoint administratif ou adjointe administrative aux ventes dans cette compagnie de St-Joseph-de-Beauce, voici les compétences dont vous aurez besoin :
- Avoir une expérience pertinente au poste ;
- Être quelqu'un de minutieux et qui sait gérer les priorités ;
- Avoir une bonne maitrise de l'anglais écrit et parlé ;
- Avoir une aisance informatique ;
- Aimer travailler en équipe.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint(e) de direction pour cette compagnie manufacturière de St-Georges-de-Beauce, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ou Étienne
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Suivez-nous sur Facebook
https://www.facebook.com/randstadlevis.admin
Sur LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000/
https://www.linkedin.com/in/etienne-masson-aab518220/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
