Adjoint Administratif Soutien Logistique

Une belle entreprise de la région de Granby est à la recherche d'un Adjoint(e) Voyage et Logistique pour compléter son équipe.

Avantages
Le poste d'Adjoint(e) Administratif Soutien Logistique donne droit aux avantages suivants:

- Programmes d'assurances collectives avec Randstad dès le jour 1
- Belle diversité de tâches
- Horaires flexibles
- Une belle entreprise qui prend soin de ses employés
- Poste hybride

Responsabilités
En tant qu'Adjoint(e) Administratif Soutien Logistique vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes:

- Effectuer éception des demandes de déplacements
- Valider les factures liées aux dépenses de voyages/déboursés, en accord avec le Département des Comptes Payables
- Gérer la réservation et s'assurer du bon état d'entretien de la flotte interne
- Préparation des documents nécessaires et expédition
- Toutes autres tâches connexes

Qualifications
Le poste d'Adjoint(e) Administratif Soutien Logistique requiert les qualifications suivantes:

- 1 à 3 ans d'expérience en administration, achats, logistique, en transport
- Rigueur et autonomie
- Avoir une belle organisation et une capacité d'adaptation
- Anglais fonctionnel à l'oral et l'écrit
- À l'aise avec l'informatique et matrise de la suite office

Sommaire
Si le poste d'Adjoint(e) Administratif Soutien Logistique vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter une belle équipe, faites-nous parvenir votre CV ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à clément.payet@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Clément Payet au 819 452-9536

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.