Vous êtes bilingue en français et en anglais et êtes passionné par les chiffres ? Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à profit votre expérience en service à la clientèle et en administration ? Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant qui vous offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle, alors nous avons le poste parfait pour vous.
...
Nous sommes à la recherche d'un adjoint administratif bilingue pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un organisme à but non lucratif basé à Anjou. Vous serez chargé de veiller au respect des lois et des conventions collectives du secteur que nous représentons en travaillant en étroite collaboration avec nos membres.
En tant qu'adjoint administratif, vous serez responsable de la gestion documentaire des requêtes des membres, de la conversation avec les employeurs et les salariés de l'industrie et de l'analyse des documents relatifs à la paie. Une expérience antérieure dans ce domaine serait un véritable atout pour ce poste.
Nous offrons une formation de six mois pour vous aider à vous intégrer à l'équipe, ainsi qu'une large gamme d'avantages, y compris un REER, des assurances collectives payées par l'employeur et un stationnement sur place. Vous travaillerez 39 heures une semaine sur deux, suivies de 31 heures la semaine suivante, du lundi au jeudi.
Nous recherchons des candidats ayant un DEC ou un équivalent, une expérience administrative et un service à la clientèle de 5 ans, une bonne maîtrise de MS Office et une habileté à travailler avec les chiffres. Le salaire pour ce poste est compris entre 60K$ et 63K$ avec 3 semaines de vacances.
Avantages
Voici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d' adjoint administratif :
•Position permanente, au sein d’un organisme à but non-lucratif sur Anjou.
•Horaires de 39 heures une semaine de du Lundi au Vendredi, 31 heures la suivante, du Lundi au Jeudi.
•Salaire entre 60K$ et 63K$.
•3 semaines de vacances.
•REER.
•Assurances collectives payées par l’employeur.
•Stationnement sur place.
Responsabilités
•Converser avec les employeurs et salariés de l’industrie, sur le bon respect des conventions collectives et règlements.
•Gestion documentaire des requêtes des membres.
•Analyses documentaires relatives à la paie.
•Suivi des procédures.
•Autres tâches administratives connexes.
Qualifications
•DEC ou équivalent.
•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
•Expérience administrative et service à la clientèle de 5 ans.
•Bonne maîtrise de MS Office.
•Habileté à travailler avec les chiffres.
Sommaire
Si ce poste d’adjoint administratif répond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cet organisme à but non lucratif à Anjou, envoyez-nous votre candidature.
Une question sur la position ?
Veuillez contacter Jean, Geneviève ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca, genevieve.balthazard@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.
L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’en alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes bilingue en français et en anglais et êtes passionné par les chiffres ? Vous recherchez un poste où vous pourrez mettre à profit votre expérience en service à la clientèle et en administration ? Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant qui vous offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle, alors nous avons le poste parfait pour vous.
Nous sommes à la recherche d'un adjoint administratif bilingue pour rejoindre notre équipe dynamique au sein d'un organisme à but non lucratif basé à Anjou. Vous serez chargé de veiller au respect des lois et des conventions collectives du secteur que nous représentons en travaillant en étroite collaboration avec nos membres.
En tant qu'adjoint administratif, vous serez responsable de la gestion documentaire des requêtes des membres, de la conversation avec les employeurs et les salariés de l'industrie et de l'analyse des documents relatifs à la paie. Une expérience antérieure dans ce domaine serait un véritable atout pour ce poste.
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Nous offrons une formation de six mois pour vous aider à vous intégrer à l'équipe, ainsi qu'une large gamme d'avantages, y compris un REER, des assurances collectives payées par l'employeur et un stationnement sur place. Vous travaillerez 39 heures une semaine sur deux, suivies de 31 heures la semaine suivante, du lundi au jeudi.
Nous recherchons des candidats ayant un DEC ou un équivalent, une expérience administrative et un service à la clientèle de 5 ans, une bonne maîtrise de MS Office et une habileté à travailler avec les chiffres. Le salaire pour ce poste est compris entre 60K$ et 63K$ avec 3 semaines de vacances.
Avantages
Voici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d' adjoint administratif :
•Position permanente, au sein d’un organisme à but non-lucratif sur Anjou.
•Horaires de 39 heures une semaine de du Lundi au Vendredi, 31 heures la suivante, du Lundi au Jeudi.
•Salaire entre 60K$ et 63K$.
•3 semaines de vacances.
•REER.
•Assurances collectives payées par l’employeur.
•Stationnement sur place.
Responsabilités
•Converser avec les employeurs et salariés de l’industrie, sur le bon respect des conventions collectives et règlements.
•Gestion documentaire des requêtes des membres.
•Analyses documentaires relatives à la paie.
•Suivi des procédures.
•Autres tâches administratives connexes.
Qualifications
•DEC ou équivalent.
•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
•Expérience administrative et service à la clientèle de 5 ans.
•Bonne maîtrise de MS Office.
•Habileté à travailler avec les chiffres.
Sommaire
Si ce poste d’adjoint administratif répond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cet organisme à but non lucratif à Anjou, envoyez-nous votre candidature.
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Veuillez contacter Jean, Geneviève ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca, genevieve.balthazard@randstad.ca et mag.paga@randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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