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Adjoint administratif

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Adjoint administratif au communication - St-Anselme - 24.40$/h

    Vous aimez les milieux de travail plus corporatif et êtes la personne ressource quant à la communication ? Vous aimez les tâches administratives, la gestion de priorité et travailler en équipe ? Cette entreprise de St-Anselme est à la recherche de sa prochaine adjointe administrative au communication !

    Durée : permanent
    Salaire : 24.40$/h, 35h semaines, bonification d'équipe de 6% annuel
    horaire : du lundi au vendredi de jour

    Vous pouvez maintenant venir nous rencontrer en succursale ! Sur rendez-vous, nous serons en mesure de vous accueillir en personne. Nous continuerons également à vous proposer des rencontres virtuelles, et ainsi pouvoir nous ajuster à ce qui vous convient le mieux.

    Avantages
    Il y a de nombreux avantages à choisir cette entreprise de St-Anselme pour votre carrière :
    - Possibilités de croissance nombreuses dans l'entreprise;
    - Avantages sociaux complets GRATUITS (dents, invaliditié, maladie);
    - Programme d'aide aux employés;
    - Régime de retraite fort avantageux;
    - Milieu de travail dynamique.
    - Et bien plus !

    Responsabilités
    Votre rôle en tant qu'adjoint administratif au communication est de:
    - Participer aux rencontres (ordre du jour, prise de notes. etc.);
    - Aider dans la planification d'événement (contact fournisseur, employés, etc.);
    - Faire les suivis, sondage, infolettre pour l'entreprise;
    - Faire de la rédaction (ex: lettre depuis un modèle de l'entreprise);
    - Faire les suivis courriel et téléphonique;
    - Faire de la saisie de données;
    - Autres tâches pertinente aux fonctions;

    Qualifications
    Les qualifications pour ce poste d'adjoint administratif à St-Anselme sont: 
    - D'avoir un Dec avec 2 années d'expériences administrative ou un BAC;
    - D'avoir une expérience administrative pertinente aux fonctions;
    - De bien connaitres les outils de la suite office;
    - De faire preuve d'autonomie et d'une bonne gestion des priorités;

    Sommaire
    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'adjoint administrati au communication à St-Anselme, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

    Vous pouvez nous contacter:
    - Par téléphone au 418 839-6699, demandez Étienne ou Laura
    - Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca

    * À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

    Suivez-nous sur Facebook
    https://www.facebook.com/levisrandstad
    Sur LinkedIn:
    https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000
    https://www.linkedin.com/in/etienne-masson-aab518220/

    Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
    Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

    Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
    Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

    *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Adjoint administratif au communication - St-Anselme - 24.40$/h

    Vous aimez les milieux de travail plus corporatif et êtes la personne ressource quant à la communication ? Vous aimez les tâches administratives, la gestion de priorité et travailler en équipe ? Cette entreprise de St-Anselme est à la recherche de sa prochaine adjointe administrative au communication !

    Durée : permanent
    Salaire : 24.40$/h, 35h semaines, bonification d'équipe de 6% annuel
    horaire : du lundi au vendredi de jour

    Vous pouvez maintenant venir nous rencontrer en succursale ! Sur rendez-vous, nous serons en mesure de vous accueillir en personne. Nous continuerons également à vous proposer des rencontres virtuelles, et ainsi pouvoir nous ajuster à ce qui vous convient le mieux.

    Avantages
    Il y a de nombreux avantages à choisir cette entreprise de St-Anselme pour votre carrière :
    - Possibilités de croissance nombreuses dans l'entreprise;
    - Avantages sociaux complets GRATUITS (dents, invaliditié, maladie);
    - Programme d'aide aux employés;
    - Régime de retraite fort avantageux;
    - Milieu de travail dynamique.
    - Et bien plus !

    Responsabilités
    Votre rôle en tant qu'adjoint administratif au communication est de:
    - Participer aux rencontres (ordre du jour, prise de notes. etc.);
    - Aider dans la planification d'événement (contact fournisseur, employés, etc.);
    - Faire les suivis, sondage, infolettre pour l'entreprise;
    - Faire de la rédaction (ex: lettre depuis un modèle de l'entreprise);
    - Faire les suivis courriel et téléphonique;
    - Faire de la saisie de données;
    - Autres tâches pertinente aux fonctions;

    Qualifications
    Les qualifications pour ce poste d'adjoint administratif à St-Anselme sont: 
    - D'avoir un Dec avec 2 années d'expériences administrative ou un BAC;
    - D'avoir une expérience administrative pertinente aux fonctions;
    - De bien connaitres les outils de la suite office;
    - De faire preuve d'autonomie et d'une bonne gestion des priorités;

    Sommaire
    Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'adjoint administrati au communication à St-Anselme, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

    Vous pouvez nous contacter:
    - Par téléphone au 418 839-6699, demandez Étienne ou Laura
    - Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca

    * À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

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    Sur LinkedIn:
    https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000
    https://www.linkedin.com/in/etienne-masson-aab518220/

    Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
    Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

    Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
    Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

    *Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.