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Adjoint Administratif

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous avez de l’expérience dans le secteur administratif ?
    Vous recherchez un poste qui met en avant les valeurs humaines ?
    Ce poste d’adjoint administratif va retenir votre attention.

    Un établissement d’enseignement supérieur recherche un adjoint administratif pour rejoindre leur établissement à Montréal, dans le quartier de Rosemont.
    Votre position consistera d’assurer l’accueil des étudiants, et de coordonner toutes les tâches administratives à l’échelle de l’établissement.

    Il s’agit d’un contrat temporaire de 35 heures par semaine, mais le collège souhaiterait recruter le titulaire du poste de manière permanente après quelques mois.


    Avantages
    Voici ce que l’établissement vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :

    •Rejoindre un établissement d’enseignement supérieur de renom à Montréal.
    •Horaires du Lundi au Vendredi, 11h à 19h, 35 heures par semaine.
    •Salaire de 23.12$ à 28.31$ de l’heure.
    •Possibilité de permanence après quelques mois, donc de bénéficier d’autres avantages comme un régime de retraite et de 4 semaines de vacances.



    Responsabilités
    •Accueil des étudiants.
    •Coordonner et planifier le travail des surveillants.
    •Rédaction de documents et messages.
    •Gestion du matériel.
    •Entrée de données.


    Qualifications
    •DES ou DEP en secrétariat.
    •6 ans d’expérience pertinente.
    •Maîtrise du logiciel MS Office.
    •Bonnes capacités rédactionnelles.
    •Capacité à transiger avec une clientèle fragile.


    Sommaire
    Si ce poste d’adjoint administratif correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette institution renommée de Montréal, envoyez-nous votre candidature.

    Pour toutes questions, veuillez contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.

    L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’alléger le texte


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous avez de l’expérience dans le secteur administratif ?
    Vous recherchez un poste qui met en avant les valeurs humaines ?
    Ce poste d’adjoint administratif va retenir votre attention.

    Un établissement d’enseignement supérieur recherche un adjoint administratif pour rejoindre leur établissement à Montréal, dans le quartier de Rosemont.
    Votre position consistera d’assurer l’accueil des étudiants, et de coordonner toutes les tâches administratives à l’échelle de l’établissement.

    Il s’agit d’un contrat temporaire de 35 heures par semaine, mais le collège souhaiterait recruter le titulaire du poste de manière permanente après quelques mois.


    Avantages
    Voici ce que l’établissement vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :

    •Rejoindre un établissement d’enseignement supérieur de renom à Montréal.
    •Horaires du Lundi au Vendredi, 11h à 19h, 35 heures par semaine.
    •Salaire de 23.12$ à 28.31$ de l’heure.
    •Possibilité de permanence après quelques mois, donc de bénéficier d’autres avantages comme un régime de retraite et de 4 semaines de vacances.



    Responsabilités
    •Accueil des étudiants.
    •Coordonner et planifier le travail des surveillants.
    •Rédaction de documents et messages.
    •Gestion du matériel.
    •Entrée de données.


    Qualifications
    •DES ou DEP en secrétariat.
    •6 ans d’expérience pertinente.
    •Maîtrise du logiciel MS Office.
    •Bonnes capacités rédactionnelles.
    •Capacité à transiger avec une clientèle fragile.


    Sommaire
    Si ce poste d’adjoint administratif correspond à vos attentes, et que vous souhaitez rejoindre cette institution renommée de Montréal, envoyez-nous votre candidature.

    Pour toutes questions, veuillez contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.

    L’usage du masculin dans cette annonce a pour unique but d’alléger le texte


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.