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Adjoint administratif

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous avez de l’expérience comme adjointe administrative et vous êtes complètement à l'aise avec la langue française à l'écrit et à l'orale ?
    Vous souhaitez rejoindre une corporation d’entrepreneurs, et participer à l’équité des professionnels de plomberie et chauffage au Québec ?
    Alors nous vous proposons ce poste d’adjoint administratif à Montréal, proche du métro Jarry.

    Vous assisterez le directeur général en effectuant diverses tâches administratives. Vous contribuerez également à l’amélioration de l’organisation du travail en proposant de nouveaux outils.

    L’association vous propose une large gamme d’avantages, comme un hybride télétravail.
    Si cette position vous correspond, nous attendons votre candidature.


    Avantages
    Voici ce que la corporation vous offre pour ce poste d'adjoint administratif :

    • Joignez-vous à une association de professionnels de la plomberie et du chauffage à Montréal près de la station de métro Jarry.
    • Poste de télétravail hybride, 3 jours à domicile et 2 jours au bureau.
    • Horaire flexible du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
    • Salaire de 47K$ à 55K$.
    • 3 semaines de vacances, 12 jours fériés et 49 heures de congé personnel.
    • Assurance collective.
    • Plan de retraite.
    • Stationnement sur place.

    Responsabilités
    •Gestion de l’agenda du directeur.
    •Rédaction des correspondances, documents et rapports.
    •Assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux.
    •Participer à certains mandats avec l’équipe de direction.


    Qualifications
    •Diplôme en secrétariat ou bureautique.
    •3 ans d’expérience à des fonctions similaire.
    •Maitrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
    •Connaissance du milieu associatif ou de la construction, un atout.


    Sommaire
    Si ce poste d’adjoint administratif sur Montréal correspond à vos attentes, envoyez-nous votre CV.

    Pour toutes questions sur la position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.

    L'emploi du genre masculin a pour unique but d’en alléger le texte.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous avez de l’expérience comme adjointe administrative et vous êtes complètement à l'aise avec la langue française à l'écrit et à l'orale ?
    Vous souhaitez rejoindre une corporation d’entrepreneurs, et participer à l’équité des professionnels de plomberie et chauffage au Québec ?
    Alors nous vous proposons ce poste d’adjoint administratif à Montréal, proche du métro Jarry.

    Vous assisterez le directeur général en effectuant diverses tâches administratives. Vous contribuerez également à l’amélioration de l’organisation du travail en proposant de nouveaux outils.

    L’association vous propose une large gamme d’avantages, comme un hybride télétravail.
    Si cette position vous correspond, nous attendons votre candidature.


    Avantages
    Voici ce que la corporation vous offre pour ce poste d'adjoint administratif :

    • Joignez-vous à une association de professionnels de la plomberie et du chauffage à Montréal près de la station de métro Jarry.
    • Poste de télétravail hybride, 3 jours à domicile et 2 jours au bureau.
    • Horaire flexible du lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
    • Salaire de 47K$ à 55K$.
    • 3 semaines de vacances, 12 jours fériés et 49 heures de congé personnel.
    • Assurance collective.
    • Plan de retraite.
    • Stationnement sur place.

    Responsabilités
    •Gestion de l’agenda du directeur.
    •Rédaction des correspondances, documents et rapports.
    •Assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux.
    •Participer à certains mandats avec l’équipe de direction.


    Qualifications
    •Diplôme en secrétariat ou bureautique.
    •3 ans d’expérience à des fonctions similaire.
    •Maitrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
    •Connaissance du milieu associatif ou de la construction, un atout.


    Sommaire
    Si ce poste d’adjoint administratif sur Montréal correspond à vos attentes, envoyez-nous votre CV.

    Pour toutes questions sur la position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.

    L'emploi du genre masculin a pour unique but d’en alléger le texte.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.