Passionné par le cinéma et doté d'une solide expérience dans l'administration ?
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour rejoindre une organisation qui œuvre pour la protection du patrimoine Canadien et Québécois ?
Ne cherchez plus, ce poste d'adjoint administratif à Montréal est fait pour vous !
...
Une OBNL est à la recherche d'un adjoint administratif polyvalent (ou une adjointe administrative) pour rejoindre leur équipe située à deux pas de la station de métro Berri-UQAM.
En tant que membre de l'équipe de l'administration et des finances, vous assisterez la direction générale dans les tâches cléricales.
Mais ce n'est pas tout !
En plus de travailler pour une mission inspirante, on vous offre une gamme d'avantages compétitives ainsi qu'un salaire attractif pour le poste.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, ne perdez plus de temps et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Avantages
Voici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :
• S'impliquer dans un organisme qui œuvre pour la préservation du patrimoine audiovisuel.
• Dans le Quartier Des Spectacles de Montréal, bureau idéalement situé à côté de la station de métro Berri-UQAM.
• Horaire du lundi au vendredi, 9h à 17h, 35 heures par semaine.
• Salaire de 45K$ à 50K$.
• 3 semaines de vacances.
• 1 semaine de vacance supplémentaire durant les fêtes.
• Assurances collectives.
• Régime de retraite.
Responsabilités
• Soutien administratif pour la direction et les ressources humaines.
• Entrée de données et classement.
• Rédaction et mise en forme de différents types de documents.
Qualifications
• Expérience dans le secteur administratif de 2 ans.
• Compétences avancées en français à l'oral et à l'écrit ; une maîtrise de l'anglais serait un plus.
• Habileté avec les logiciels MS Office.
• Connaissances comptables, un atout.
Sommaire
Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant en tant qu'adjoint administratif pour un organisme à but non lucratif à Montréal ?
Nous avons exactement ce qu'il vous faut !
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et ne laissez pas passer cette occasion en or.
Si vous avez des questions, notre équipe amicale est là pour vous aider.
Contactez Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou envoyez un courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca. Nous sommes impatients de vous entendre !
Notez que nous avons utilisé le masculin pour alléger le texte, mais notre entreprise est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Tous les candidats sont les bienvenus et seront considérés avec équité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une OBNL est à la recherche d'un adjoint administratif polyvalent (ou une adjointe administrative) pour rejoindre leur équipe située à deux pas de la station de métro Berri-UQAM.
En tant que membre de l'équipe de l'administration et des finances, vous assisterez la direction générale dans les tâches cléricales.
Mais ce n'est pas tout !
En plus de travailler pour une mission inspirante, on vous offre une gamme d'avantages compétitives ainsi qu'un salaire attractif pour le poste.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, ne perdez plus de temps et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Avantages
Voici ce que l’organisme vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :
• S'impliquer dans un organisme qui œuvre pour la préservation du patrimoine audiovisuel.
...
• Dans le Quartier Des Spectacles de Montréal, bureau idéalement situé à côté de la station de métro Berri-UQAM.
• Horaire du lundi au vendredi, 9h à 17h, 35 heures par semaine.
• Salaire de 45K$ à 50K$.
• 3 semaines de vacances.
• 1 semaine de vacance supplémentaire durant les fêtes.
• Assurances collectives.
• Régime de retraite.
Responsabilités
• Soutien administratif pour la direction et les ressources humaines.
• Entrée de données et classement.
• Rédaction et mise en forme de différents types de documents.
Qualifications
• Expérience dans le secteur administratif de 2 ans.
• Compétences avancées en français à l'oral et à l'écrit ; une maîtrise de l'anglais serait un plus.
• Habileté avec les logiciels MS Office.
• Connaissances comptables, un atout.
Sommaire
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Nous avons exactement ce qu'il vous faut !
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Contactez Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou envoyez un courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca. Nous sommes impatients de vous entendre !
Notez que nous avons utilisé le masculin pour alléger le texte, mais notre entreprise est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Tous les candidats sont les bienvenus et seront considérés avec équité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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