Adjoint administratif - Agricole - St-Bernard - 50k à 54k
Vous êtes une personne reconnue pour votre sens de l'organisation et votre créativité ? On vous considère comme un(e) as de la suite office ? Vous aimez aider les gens et vous souhaitez travailler dans une compagnie respectueuse ? Cet emploi d'adjoint administratif est fait pour vous !
...
POSTE : Contrat jusqu'en septembre 2024 (congés de maternité) ;
LIEU : St-Bernard ;
HORAIRE : 40h/semaine, lundi au vendredi ;
SALAIRE : entre 23 et 26$/h, selon expérience.
Avantages
De nombreux avantages vous attendent dans cette compagnie agricole de St-Bernard :
- Assurances collectives ;
- Télémédecine ;
- Compte dépense santé ;
- Programme bien-être ;
- PAE ;
- Club social ;
- Gym accessible gratuitement sur place ;
- Vacances en fonction de l'expérience ;
- 10 jours fériés ;
- 3 jours mobiles ;
- Nombreux autres avantages.
Responsabilités
En tant qu'adjoint administratif dans cette compagnie de St-Bernard vous aurez à :
- Assurer l'accueil téléphonique et présentiel des visiteurs ;
- Acheminer les appels et visites vers les bonnes personnes ;
- Rédiger divers documents en lien avec les membres de la direction ;
- Créer des présentations et autres documents (word, excel, powerpoint) ;
- Gérer les agendas, boites courriels, ... ;
- Assurer les réservations pour les voyages et autres déplacements.
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôle d'adjoint administratif dans cette compagnie agricole de St-Bernard sont :
- Expérience en administration ;
- Français et anglais avancé, espagnol (atout) ;
- Habiletés informatiques ;
- Sens de l'organisation et discrétion ;
- Souhait de faire partie d'une équipe soudée.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint administratif dans cette compagnie de St-Bernard, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ou Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Suivez-nous sur Facebook
https://www.facebook.com/randstadlevis.admin
Sur LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000/
https://www.linkedin.com/in/maïka-cloutier-062a50b1/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
** Notez que le masculin a été utilisé pour alléger le texte**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint administratif - Agricole - St-Bernard - 50k à 54k
Vous êtes une personne reconnue pour votre sens de l'organisation et votre créativité ? On vous considère comme un(e) as de la suite office ? Vous aimez aider les gens et vous souhaitez travailler dans une compagnie respectueuse ? Cet emploi d'adjoint administratif est fait pour vous !
POSTE : Contrat jusqu'en septembre 2024 (congés de maternité) ;
LIEU : St-Bernard ;
HORAIRE : 40h/semaine, lundi au vendredi ;
SALAIRE : entre 23 et 26$/h, selon expérience.
Avantages
De nombreux avantages vous attendent dans cette compagnie agricole de St-Bernard :
- Assurances collectives ;
- Télémédecine ;
- Compte dépense santé ;
- Programme bien-être ;
- PAE ;
- Club social ;
- Gym accessible gratuitement sur place ;
- Vacances en fonction de l'expérience ;
- 10 jours fériés ;
- 3 jours mobiles ;
- Nombreux autres avantages.
Responsabilités
En tant qu'adjoint administratif dans cette compagnie de St-Bernard vous aurez à :
- Assurer l'accueil téléphonique et présentiel des visiteurs ;
- Acheminer les appels et visites vers les bonnes personnes ;
...
- Rédiger divers documents en lien avec les membres de la direction ;
- Créer des présentations et autres documents (word, excel, powerpoint) ;
- Gérer les agendas, boites courriels, ... ;
- Assurer les réservations pour les voyages et autres déplacements.
Qualifications
Les qualifications requises pour ce rôle d'adjoint administratif dans cette compagnie agricole de St-Bernard sont :
- Expérience en administration ;
- Français et anglais avancé, espagnol (atout) ;
- Habiletés informatiques ;
- Sens de l'organisation et discrétion ;
- Souhait de faire partie d'une équipe soudée.
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Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint administratif dans cette compagnie de St-Bernard, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ou Maïka ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
** Notez que le masculin a été utilisé pour alléger le texte**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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