Tu veux un emploi dans le secteur administratif, où tu peux te projeter sur le long terme ?
Rejoindre un Ordre de professionnels qui a pour mission la protection du public fait aussi parti de tes valeurs ?
Ce poste d’adjoint administratif sur Saint-Léonard va retenir ton attention.
...
Un Ordre de professionnels du domaine de l’imagerie médicale, recherche un adjoint administratif ou une adjointe administrative, pour rejoindre leur équipe de Saint-Léonard.
Tu rejoindras l’équipe juridique et tu accompagneras tu participeras à la réalisation des tâches administratives.
L’Ordre te propose une large gamme d’avantages, mais aussi une position hybride en télétravail : 2 jours au bureau et 3 jours à la maison.
De plus, en plus de t’offrir un environnement stimulant et dynamique, l’Ordre t’offre une large gamme d’avantage et des révisions annuelles de tes conditions.
Donc si tu cherches un poste pour te projeter sur long terme, envoie-nous ta candidature.
Avantages
Pour ce poste d’adjoint administratif de la division juridique, voici ce que cet Ordre t’offre :
•Position permanente à Saint-Léonard.
•Rejoindre Ordre de professionnels, avec une belle ambiance et un bel esprit d’équipe.
•Horaires de 8.30 à 16.30 du Lundi au Vendredi, 35 heures par semaine.
•Salaire de 50K$ à 55K$.
•Hybride télétravail : 2 jours au bureau et 3 jours à la maison.
•4 semaines de vacances.
•Assurances collectives.
•Stationnement sur place.
Responsabilités
•Répondre aux demandes de renseignement des membres.
•Rédaction de documents.
•Actualiser la base de données de l’Ordre.
•Support juridique de base du département.
Qualifications
•Maîtrise de langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.
•Expérience pertinente en secrétariat.
•Connaissances des outils bureautiques.
•Esprit d’équipe et organisation.
Sommaire
Ce poste d’adjoint administratif à la division juridique pour cet Ordre à Saint-Léonard répond à tes recherches ?
Alors envoie-nous ta candidature.
Si tu as une question, tu peux contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.
Dans cette annonce, l’utilisation du genre masculin a pour unique but d’en alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un Ordre de professionnels du domaine de l’imagerie médicale, recherche un adjoint administratif ou une adjointe administrative, pour rejoindre leur équipe de Saint-Léonard.
Tu rejoindras l’équipe juridique et tu accompagneras tu participeras à la réalisation des tâches administratives.
L’Ordre te propose une large gamme d’avantages, mais aussi une position hybride en télétravail : 2 jours au bureau et 3 jours à la maison.
De plus, en plus de t’offrir un environnement stimulant et dynamique, l’Ordre t’offre une large gamme d’avantage et des révisions annuelles de tes conditions.
Donc si tu cherches un poste pour te projeter sur long terme, envoie-nous ta candidature.
Avantages
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•Position permanente à Saint-Léonard.
...
•Rejoindre Ordre de professionnels, avec une belle ambiance et un bel esprit d’équipe.
•Horaires de 8.30 à 16.30 du Lundi au Vendredi, 35 heures par semaine.
•Salaire de 50K$ à 55K$.
•Hybride télétravail : 2 jours au bureau et 3 jours à la maison.
•4 semaines de vacances.
•Assurances collectives.
•Stationnement sur place.
Responsabilités
•Répondre aux demandes de renseignement des membres.
•Rédaction de documents.
•Actualiser la base de données de l’Ordre.
•Support juridique de base du département.
Qualifications
•Maîtrise de langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit.
•Expérience pertinente en secrétariat.
•Connaissances des outils bureautiques.
•Esprit d’équipe et organisation.
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Dans cette annonce, l’utilisation du genre masculin a pour unique but d’en alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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