Poste : Adjoint aux achats - Ecommerce
Ville : Québec
Domaine : Distribution
Salaire : 45K$ -53K$ annuel
...
Notre client, un leader dans l'industrie de la distribution de produits de beauté et pour les cheveux, est à la recherche d'un adjoint aux achats pour supporter leur équipe. Avec une clientèle en pleine croissance et un plan ambitieux d'expansion rapide, ils agrandissent le centre de distribution pour mieux servir leurs clients à travers le Québec. Pour ce rôle, tu seras responsable de diverses tâches administratives dont principalement la saisie de données nécessaires à la création du produit dans le système ERP ainsi que dans le logiciel de gestion du site internet.
viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
Temps plein entre 35 et 40 heures / semaine
Assurance collective
RVER
Télétravail partiel ou 100%
Rabais dans toutes les boutiques et salons de coiffure
Ambiance PME (une équipe qui bouge vite et vise le succès de chacun)
Entreprise créative dans le domaine de la mode et de la beauté
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
Travail à domicile
Responsabilités
-Saisie dans le système ERP de l'ensemble des informations requises telles que le nom exact, la description, le code SKU, le format, les dimensions, le prix d'achat, le SKU ,etc.
- Recherche de l'ensemble des informations requises par nos systèmes lorsqu'elles ne sont pas fournisseurs
- Intégration et mise à jour des données en ligne.
- Mettre à jour les informations sur le produit sur le site e-commerce de l'entreprise.
- Effectuer toutes manipulations nécessaires dans les logiciels de l’entreprise ainsi qu’appliquer les procédures officielles tout en maintenant les bonnes pratiques.
- Toutes autres tâches connexes tel que l la création de fournisseur, la saisie de factures, etc.
Qualifications
2 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience / diplôme en TI un atout important
Expérience en logistique et/ou approvisionnement un atout important
Expérience avec Shopify un atout
Expérience avec un logiciel ERP un atout
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Adjoint aux achats - Ecommerce
Ville : Québec
Domaine : Distribution
Salaire : 45K$ -53K$ annuel
Notre client, un leader dans l'industrie de la distribution de produits de beauté et pour les cheveux, est à la recherche d'un adjoint aux achats pour supporter leur équipe. Avec une clientèle en pleine croissance et un plan ambitieux d'expansion rapide, ils agrandissent le centre de distribution pour mieux servir leurs clients à travers le Québec. Pour ce rôle, tu seras responsable de diverses tâches administratives dont principalement la saisie de données nécessaires à la création du produit dans le système ERP ainsi que dans le logiciel de gestion du site internet.
viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
Temps plein entre 35 et 40 heures / semaine
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Travail à domicile
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-Saisie dans le système ERP de l'ensemble des informations requises telles que le nom exact, la description, le code SKU, le format, les dimensions, le prix d'achat, le SKU ,etc.
- Recherche de l'ensemble des informations requises par nos systèmes lorsqu'elles ne sont pas fournisseurs
- Intégration et mise à jour des données en ligne.
- Mettre à jour les informations sur le produit sur le site e-commerce de l'entreprise.
- Effectuer toutes manipulations nécessaires dans les logiciels de l’entreprise ainsi qu’appliquer les procédures officielles tout en maintenant les bonnes pratiques.
- Toutes autres tâches connexes tel que l la création de fournisseur, la saisie de factures, etc.
Qualifications
2 ans d'expérience dans un poste similaire
Expérience / diplôme en TI un atout important
Expérience en logistique et/ou approvisionnement un atout important
Expérience avec Shopify un atout
Expérience avec un logiciel ERP un atout
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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