Adjoint aux chargés de projet – Lévis - 50 à 54k annuel Télétravail
Vous aimeriez être en support à une équipe dans une entreprise qui a à cœur le développement de ses employés? Vous avez de l’expérience comme adjointe et vous aimeriez avoir l’opportunité de développer votre carrière? Nous avons le poste d'adjoint aux chargés de projets - Lévis / St-Nicolas ?
...
POSTE: Permanent , Temps pleins alternance télétravail
HORAIRE: Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Flexible
SALAIRE: 50 à 54k annuel
Avantages
Cette entreprise en construction de Lévis / St-Nicolas vous offre:
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi
- Télémédecine offerte
- REER et Fond de pension
- Assurance Collective
- Gym payé à 50% par l'employeur
- Environnement de travail conviviale et dynamique
- Remboursement matériel ergonomique
Responsabilités
Voici en quoi consiste votre semaine de travail comme adjointe aux chargés de projet:
- Faire la rédaction et mise en page de divers documents;
- Apporter un Support aux chargées de projet (monter des dossiers administratifs et supports à différents département);
- Préparer les dossiers de soumissions avec les ingénieurs;
- Participer aux rencontres et en faire les comptes rendues;
- Toutes autres tâches connexes en soutien administratif.
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle d'adjoint aux chargés de projet dans la régions de St-Nicolas / Lévis sont:
- De l'expérience dans un milieu de la construction (atout)
- Une bonne résistance au stress;
- Anglais 7/10;
- Une bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, etc.);
- Avoir un excellent niveau de français à l'écrit;
Sommaire
Si vous êtes intéressé par ce poste d'adjoint aux chargés de projet à St-Nicolas, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
Suivez-nous sur Facebook: https://www.facebook.com/levisrandstad
et
Sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/etienne-masson-aab518220
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous
donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint aux chargés de projet – Lévis - 50 à 54k annuel Télétravail
Vous aimeriez être en support à une équipe dans une entreprise qui a à cœur le développement de ses employés? Vous avez de l’expérience comme adjointe et vous aimeriez avoir l’opportunité de développer votre carrière? Nous avons le poste d'adjoint aux chargés de projets - Lévis / St-Nicolas ?
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HORAIRE: Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Flexible
SALAIRE: 50 à 54k annuel
Avantages
Cette entreprise en construction de Lévis / St-Nicolas vous offre:
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances en débutant l'emploi
- Télémédecine offerte
- REER et Fond de pension
- Assurance Collective
- Gym payé à 50% par l'employeur
- Environnement de travail conviviale et dynamique
- Remboursement matériel ergonomique
Responsabilités
Voici en quoi consiste votre semaine de travail comme adjointe aux chargés de projet:
- Faire la rédaction et mise en page de divers documents;
- Apporter un Support aux chargées de projet (monter des dossiers administratifs et supports à différents département);
...
- Préparer les dossiers de soumissions avec les ingénieurs;
- Participer aux rencontres et en faire les comptes rendues;
- Toutes autres tâches connexes en soutien administratif.
Qualifications
Les qualifications pour ce rôle d'adjoint aux chargés de projet dans la régions de St-Nicolas / Lévis sont:
- De l'expérience dans un milieu de la construction (atout)
- Une bonne résistance au stress;
- Anglais 7/10;
- Une bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, etc.);
- Avoir un excellent niveau de français à l'écrit;
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- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
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et
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4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous
donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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