détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d'un profil analytique et structuré pour combler un poste d'Adjoint aux départements de l'approvisionnement et des achats pour l'un de nos clients de confiance situé à Montréal.
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Sous la direction du département des achats et en étroite collaboration avec l'équipe de gestion, le titulaire du poste aura pour mission de compiler, analyser et gérer les données nécessaires pour optimiser le processus d'achat, l'introduction de nouveaux produits et le suivi des ententes avec les fournisseurs.
Avantages
Type de poste : Mandat temporaire de 3 mois
Salaire offert : 62 000 $ à 67 000 $ par année (selon l'expérience)
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00
Pause dîner : 1 heure de lunch (37,5 à 40 heures par semaine)
Avantage : Stationnement gratuit disponible sur place
Responsabilités
Analyse et soutien : Rechercher, compiler et analyser les informations pertinentes pour assister l'équipe dans l'analyse des catégories et des produits.
Gestion des nouveaux produits : Assurer le suivi intégral du processus d'introduction des nouveautés et veiller à la mise à jour ou à l'ouverture des ententes commerciales connexes.
Contrôle de la tarification : Prendre en charge le processus complet de modification des prix coûtants pour l'ensemble des marques nationales et privées (reception, validation et recommandations).
Saisie et intégrité des données : Procéder à la création des fiches fournisseurs et produits, ainsi qu'à la saisie rigoureuse des changements de coûtants dans le système SAP.
Service-conseil et coordination : Agir comme personne-ressource auprès des fournisseurs et des clients internes pour résoudre tout problème lié au statut des produits ou à la structure de coûts. Accompagner également l'équipe des Ventes dans ces suivis.
Soutien à l'approvisionnement : Appuyer les approvisionneurs dans la gestion des niveaux de service, le suivi des appels d'offres et la validation des volumes d'approvisionnement selon les besoins.
Administration : Classer et archiver rigoureusement la documentation liée aux ententes commerciales.
Qualifications
Scolarité : Baccalauréat ou DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire (achats, approvisionnement, administration ou gestion de données de coûts).
Langues : Bilinguisme nécessaire (français et anglais), car vous aurez à interagir au quotidien avec des clients et fournisseurs francophones et anglophones.
Logiciels : Excellente maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel) et bonnes connaissances du logiciel SAP.
Sens de l'organisation très développé, rigueur et excellente gestion du temps et des priorités.
Autonomie, débrouillardise et orientation vers un travail de haute qualité.
Excellentes relations interpersonnelles et approche orientée vers la satisfaction du client.
Sommaire
Ce mandat de 3 mois vous intéresse ou vous avez le profil idéal dans votre entourage ?
Envoyez-moi un message ou appliquer directemeent sur le poste pour que nous puissions en discuter !
frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un profil analytique et structuré pour combler un poste d'Adjoint aux départements de l'approvisionnement et des achats pour l'un de nos clients de confiance situé à Montréal.
Sous la direction du département des achats et en étroite collaboration avec l'équipe de gestion, le titulaire du poste aura pour mission de compiler, analyser et gérer les données nécessaires pour optimiser le processus d'achat, l'introduction de nouveaux produits et le suivi des ententes avec les fournisseurs.
Avantages
Type de poste : Mandat temporaire de 3 mois
Salaire offert : 62 000 $ à 67 000 $ par année (selon l'expérience)
Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00
Pause dîner : 1 heure de lunch (37,5 à 40 heures par semaine)
Avantage : Stationnement gratuit disponible sur place
Responsabilités
Analyse et soutien : Rechercher, compiler et analyser les informations pertinentes pour assister l'équipe dans l'analyse des catégories et des produits.
Gestion des nouveaux produits : Assurer le suivi intégral du processus d'introduction des nouveautés et veiller à la mise à jour ou à l'ouverture des ententes commerciales connexes.
...
Contrôle de la tarification : Prendre en charge le processus complet de modification des prix coûtants pour l'ensemble des marques nationales et privées (reception, validation et recommandations).
Saisie et intégrité des données : Procéder à la création des fiches fournisseurs et produits, ainsi qu'à la saisie rigoureuse des changements de coûtants dans le système SAP.
Service-conseil et coordination : Agir comme personne-ressource auprès des fournisseurs et des clients internes pour résoudre tout problème lié au statut des produits ou à la structure de coûts. Accompagner également l'équipe des Ventes dans ces suivis.
Soutien à l'approvisionnement : Appuyer les approvisionneurs dans la gestion des niveaux de service, le suivi des appels d'offres et la validation des volumes d'approvisionnement selon les besoins.
Administration : Classer et archiver rigoureusement la documentation liée aux ententes commerciales.
Qualifications
Scolarité : Baccalauréat ou DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire (achats, approvisionnement, administration ou gestion de données de coûts).
Langues : Bilinguisme nécessaire (français et anglais), car vous aurez à interagir au quotidien avec des clients et fournisseurs francophones et anglophones.
Logiciels : Excellente maîtrise de la suite Office (particulièrement Excel) et bonnes connaissances du logiciel SAP.
Sens de l'organisation très développé, rigueur et excellente gestion du temps et des priorités.
Autonomie, débrouillardise et orientation vers un travail de haute qualité.
Excellentes relations interpersonnelles et approche orientée vers la satisfaction du client.
Sommaire
Ce mandat de 3 mois vous intéresse ou vous avez le profil idéal dans votre entourage ?
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frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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