Adjoint(e) aux ressources humaines - Agroalimentaire - Ste-Marie - 40h/semaine
Vous aimez être en contact avec les gens et vous recherchez un rôle vous permettant de mêler tâches administratives et coordination ? Vous avez déjà une expérience dans le domaine administratif et vous recherchez une opportunité de développement dans les ressources humaines ? Vous êtes quelqu'un de polyvalent et dynamique ? Cet emploi d'adjoint(e) aux ressources humaines dans cette grande compagnie agroalimentaire de Ste-Marie souhaite vous rencontrer !
...
POSTE : Contrat temporaire jusqu'en septembre avec permanence ;
LIEU : Ste-Marie;
HORAIRES : 40h/semaine
SALAIRE : entre 50k et 60k$, selon expérience.
Avantages
Dans ce poste d'adjoint(e) aux ressources humaines dans cette compagnie de l'agroalimentaire à Ste-Marie vous aurez droit à :
- Prise de poste rapide ;
- Formation ;
- Paie à la semaine ;
- Salaire concurrentiel ;
- Possibilité de permanence ;
- Tâches variées et stimulantes ;
- Gestionnaire conviviale qui souhaite vous permettre de vous développer ;
- Jusqu'à 3 jours de télétravail après formation ;
- Flexibilité horaire.
Responsabilités
En tant qu'adjoint(e) aux ressources humaines dans cette compagnie agroalimentaire de Ste-Marie, vous devrez :
- Accueillir et accompagner les travailleurs étrangers dans leur arrivée et leur intégration ;
- Assurer le suivi des formations des nouveaux employés ;
- Faire le suivi des documents administratifs liés à l'immigration des personnes ;
- Créer des présentations à destination des nouveaux employés ;
- Rédiger des rapports ;
- Coordonner le processus d'accueil des nouveaux employés avec votre gestionnaire.
Qualifications
Afin de réussir dans ce rôle d'adjoint(e) aux ressources humaines dans cette compagnie agroalimentaire de Ste-Marie, vous devrez :
- Maîtriser la suite office ;
- Être quelqu'un d'organisé et de structuré ;
- Avoir un bon service client ;
- Avoir une expérience dans le domaine administratif ;
- Être quelqu'un de dynamique et polyvalent.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint aux ressources humaines dans le domaine agroalimentaire de Ste-Marie, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
Suivez-nous sur Facebook
https://www.facebook.com/randstadlevis.admin
Sur LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/laura-romera-34000/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint(e) aux ressources humaines - Agroalimentaire - Ste-Marie - 40h/semaine
Vous aimez être en contact avec les gens et vous recherchez un rôle vous permettant de mêler tâches administratives et coordination ? Vous avez déjà une expérience dans le domaine administratif et vous recherchez une opportunité de développement dans les ressources humaines ? Vous êtes quelqu'un de polyvalent et dynamique ? Cet emploi d'adjoint(e) aux ressources humaines dans cette grande compagnie agroalimentaire de Ste-Marie souhaite vous rencontrer !
POSTE : Contrat temporaire jusqu'en septembre avec permanence ;
LIEU : Ste-Marie;
HORAIRES : 40h/semaine
SALAIRE : entre 50k et 60k$, selon expérience.
Avantages
Dans ce poste d'adjoint(e) aux ressources humaines dans cette compagnie de l'agroalimentaire à Ste-Marie vous aurez droit à :
- Prise de poste rapide ;
- Formation ;
- Paie à la semaine ;
- Salaire concurrentiel ;
- Possibilité de permanence ;
- Tâches variées et stimulantes ;
- Gestionnaire conviviale qui souhaite vous permettre de vous développer ;
- Jusqu'à 3 jours de télétravail après formation ;
- Flexibilité horaire.
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Responsabilités
En tant qu'adjoint(e) aux ressources humaines dans cette compagnie agroalimentaire de Ste-Marie, vous devrez :
- Accueillir et accompagner les travailleurs étrangers dans leur arrivée et leur intégration ;
- Assurer le suivi des formations des nouveaux employés ;
- Faire le suivi des documents administratifs liés à l'immigration des personnes ;
- Créer des présentations à destination des nouveaux employés ;
- Rédiger des rapports ;
- Coordonner le processus d'accueil des nouveaux employés avec votre gestionnaire.
Qualifications
Afin de réussir dans ce rôle d'adjoint(e) aux ressources humaines dans cette compagnie agroalimentaire de Ste-Marie, vous devrez :
- Maîtriser la suite office ;
- Être quelqu'un d'organisé et de structuré ;
- Avoir un bon service client ;
- Avoir une expérience dans le domaine administratif ;
- Être quelqu'un de dynamique et polyvalent.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme adjoint aux ressources humaines dans le domaine agroalimentaire de Ste-Marie, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!
Vous pouvez nous contacter:
- Par téléphone au 418 839-6699, demandez Laura ;
- Faites-nous parvenir votre CV au levis.admin@randstad.ca
* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *
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Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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