Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
Spécialisée dans le secteur alimentaire, l'entreprise se distingue par un environnement de travail flexible avec des opportunités d'avancement, notamment dans les ventes. L'entreprise offre des avantages tels que des assurances collectives, la télémédecine, et la possibilité de télétravail les vendredis. Elle valorise le professionnalisme et l'esprit d'équipe pour soutenir son développement commercial.
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L'entreprise recherche un(e) adjoint(e) aux ventes et développement pour soutenir son équipe commerciale dans la gestion administrative. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers clients, la préparation de bons de commande, la vérification des inventaires, et l'organisation de salons de ventes. Le poste, permanent et à temps plein (37,5h/semaine), offre une grande flexibilité avec un jour de télétravail le vendredi. Le salaire varie entre 45 000 $ et 52 000 $, avec des avantages tels que des assurances collectives et des possibilités d’avancement dans l’entreprise.
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/
Nous avons hâte de découvrir ton profil !
Avantages
Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
- Salaire compétitif entre 45 000 $ et 52 000 $ selon l'expérience
- Télétravail possible les vendredis
- Horaire flexible de jour (peut commencer à 7h comme à 9h)
- Assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, etc.) dont 50% pris en charge par l'entreprise
- Télémédecine
- Possibilités d’avancement, notamment dans les ventes
Responsabilités
Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
Au quotidien tes missions seront les suivantes :
- Gestion administrative des dossiers clients, saisie de données et suivi des commandes
- Préparation de bons de commande et gestion des inventaires clients
- Mise à jour des produits et gestion des réclamations
- Administration du CRM et suivi des leads
- Organisation de salons de ventes et événements corporatifs
- Préparation de rapports de ventes et renouvellement des ententes clients
- Soutien administratif au directeur des ventes et priorisation des courriels
- Participation aux tâches connexes de soutien administratif et opérationnel
Qualifications
Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
- Une première expérience réussie sur ce type de poste
- La connaissance du secteur alimentaire est un atout
- Maîtrise de la Suite Office
- Expérience avec un CRM
- Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- La maîtrise de l'anglais est un atout
- Excellente gestion des priorités, débrouillardise, souci du détail et esprit d’équipe
Sommaire
Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
Spécialisée dans le secteur alimentaire, l'entreprise se distingue par un environnement de travail flexible avec des opportunités d'avancement, notamment dans les ventes. L'entreprise offre des avantages tels que des assurances collectives, la télémédecine, et la possibilité de télétravail les vendredis. Elle valorise le professionnalisme et l'esprit d'équipe pour soutenir son développement commercial.
L'entreprise recherche un(e) adjoint(e) aux ventes et développement pour soutenir son équipe commerciale dans la gestion administrative. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers clients, la préparation de bons de commande, la vérification des inventaires, et l'organisation de salons de ventes. Le poste, permanent et à temps plein (37,5h/semaine), offre une grande flexibilité avec un jour de télétravail le vendredi. Le salaire varie entre 45 000 $ et 52 000 $, avec des avantages tels que des assurances collectives et des possibilités d’avancement dans l’entreprise.
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
Spécialisée dans le secteur alimentaire, l'entreprise se distingue par un environnement de travail flexible avec des opportunités d'avancement, notamment dans les ventes. L'entreprise offre des avantages tels que des assurances collectives, la télémédecine, et la possibilité de télétravail les vendredis. Elle valorise le professionnalisme et l'esprit d'équipe pour soutenir son développement commercial.
L'entreprise recherche un(e) adjoint(e) aux ventes et développement pour soutenir son équipe commerciale dans la gestion administrative. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers clients, la préparation de bons de commande, la vérification des inventaires, et l'organisation de salons de ventes. Le poste, permanent et à temps plein (37,5h/semaine), offre une grande flexibilité avec un jour de télétravail le vendredi. Le salaire varie entre 45 000 $ et 52 000 $, avec des avantages tels que des assurances collectives et des possibilités d’avancement dans l’entreprise.
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
...
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
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Avantages
Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
- Salaire compétitif entre 45 000 $ et 52 000 $ selon l'expérience
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- Horaire flexible de jour (peut commencer à 7h comme à 9h)
- Assurances collectives (frais médicaux, paramédicaux, etc.) dont 50% pris en charge par l'entreprise
- Télémédecine
- Possibilités d’avancement, notamment dans les ventes
Responsabilités
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Au quotidien tes missions seront les suivantes :
- Gestion administrative des dossiers clients, saisie de données et suivi des commandes
- Préparation de bons de commande et gestion des inventaires clients
- Mise à jour des produits et gestion des réclamations
- Administration du CRM et suivi des leads
- Organisation de salons de ventes et événements corporatifs
- Préparation de rapports de ventes et renouvellement des ententes clients
- Soutien administratif au directeur des ventes et priorisation des courriels
- Participation aux tâches connexes de soutien administratif et opérationnel
Qualifications
Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
- Une première expérience réussie sur ce type de poste
- La connaissance du secteur alimentaire est un atout
- Maîtrise de la Suite Office
- Expérience avec un CRM
- Excellente maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- La maîtrise de l'anglais est un atout
- Excellente gestion des priorités, débrouillardise, souci du détail et esprit d’équipe
Sommaire
Adjoint aux ventes Québec (ville) entre 48 à 52K
Spécialisée dans le secteur alimentaire, l'entreprise se distingue par un environnement de travail flexible avec des opportunités d'avancement, notamment dans les ventes. L'entreprise offre des avantages tels que des assurances collectives, la télémédecine, et la possibilité de télétravail les vendredis. Elle valorise le professionnalisme et l'esprit d'équipe pour soutenir son développement commercial.
L'entreprise recherche un(e) adjoint(e) aux ventes et développement pour soutenir son équipe commerciale dans la gestion administrative. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers clients, la préparation de bons de commande, la vérification des inventaires, et l'organisation de salons de ventes. Le poste, permanent et à temps plein (37,5h/semaine), offre une grande flexibilité avec un jour de télétravail le vendredi. Le salaire varie entre 45 000 $ et 52 000 $, avec des avantages tels que des assurances collectives et des possibilités d’avancement dans l’entreprise.
Si cette offre te motive et que tu penses répondre aux critères mentionnés, tu peux envoyer ta candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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