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Adjoint chargé de projets

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Adjoint(e) chargé de projets
    Salaire: 25$/h à 30$/h
    Horaires: 37.5 ou 40 h/ semaine au choix
    Lieu: Drummondville
    Durée: permanent

    Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans le soutien administratif ? Passionné(e) par la gestion de projets, vous avez de l'intérêt pour le domaine de la construction? Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer au sein d’une équipe dynamique qui est axée sur la collaboration et le travail d’équipe dans une compagnie en plein essor.

    Une entreprise bien établie à Drummondville qui œuvre dans le domaine de la construction est à la recherche d’un(e) adjoint(e) chargé de projets pour compléter son équipe.

    Avantages
    Le poste d'adjoint(e) chargé de projets offre de multitude d’avantages:

    -Salaire concurrentiel
    -Assurances collectives
    -Vacances + fermeture pour la période des Fêtes
    -Poste permanent

    Responsabilités
    L'adjoint(e) chargé de projets devra exécuter les tâches suivantes :

    - Soutenir l’équipe de gestion sur plusieurs projets simultanément
    - Gérer la correspondance (courriels et appels) relativement aux projets
    - Procéder à l’ouverture et aux suivis de dossiers
    - Rédiger des documents
    - Gestion d’agenda
    - Toutes autres tâches administratives en lien avec les projets.

    Qualifications
    L'adjoint(e) chargé de projets devra posséder les qualifications suivantes:

    - Posséder une formation ou de l'expérience dans le domaine de l'administration, de la construction, l'architecture, dessin de bâtiment
    - Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office
    - Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais
    - Bon sens de la gestion de priorités
    - Connaissance du logiciel Maestro (atout)

    Sommaire
    Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre CV!

    Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314 6274 ou Brenda Bourque au 873-344-0336.

    L'humain en tête

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Adjoint(e) chargé de projets
    Salaire: 25$/h à 30$/h
    Horaires: 37.5 ou 40 h/ semaine au choix
    Lieu: Drummondville
    Durée: permanent

    Vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans le soutien administratif ? Passionné(e) par la gestion de projets, vous avez de l'intérêt pour le domaine de la construction? Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer au sein d’une équipe dynamique qui est axée sur la collaboration et le travail d’équipe dans une compagnie en plein essor.

    Une entreprise bien établie à Drummondville qui œuvre dans le domaine de la construction est à la recherche d’un(e) adjoint(e) chargé de projets pour compléter son équipe.

    Avantages
    Le poste d'adjoint(e) chargé de projets offre de multitude d’avantages:

    -Salaire concurrentiel
    -Assurances collectives
    -Vacances + fermeture pour la période des Fêtes
    -Poste permanent

    Responsabilités
    L'adjoint(e) chargé de projets devra exécuter les tâches suivantes :

    - Soutenir l’équipe de gestion sur plusieurs projets simultanément
    - Gérer la correspondance (courriels et appels) relativement aux projets
    - Procéder à l’ouverture et aux suivis de dossiers
    - Rédiger des documents
    - Gestion d’agenda
    - Toutes autres tâches administratives en lien avec les projets.

    Qualifications
    L'adjoint(e) chargé de projets devra posséder les qualifications suivantes:

    - Posséder une formation ou de l'expérience dans le domaine de l'administration, de la construction, l'architecture, dessin de bâtiment
    - Bonne maîtrise de la Suite Microsoft Office
    - Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais
    - Bon sens de la gestion de priorités
    - Connaissance du logiciel Maestro (atout)

    Sommaire
    Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre CV!

    Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314 6274 ou Brenda Bourque au 873-344-0336.

    L'humain en tête

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.