Adjoint contrôleur - Victoriaville - Entreprise en plein essor -

Une belle entreprise située dans la région de Victoriaville chercher actuellement un(e) adjoint(e) contrôleur pour se joindre à leur équipe! Oeuvrant dans les TI, l'adjoint contrôleur sera chargé de la vérification des activités comptables ainsi que de l'optimisation des processus interne de l'entreprise. L'adjoint(e) contrôleur travaillera de concert avec la contrôleur ainsi qu'une équipe jeune et dynamique.

Avantages
-Salaire compétitif selon votre expérience
-Programme de partage des profits
-Mode travail hybride facilitant la conciliation travail famille
-Horaire flexible

Responsabilités
-Participer à la préparation de différents rapports et analyses financières
-Responsable du processus de fin de mois (bilans, conciliations, écritures, rapports)
-Responsable de la gestion des payables et des recevables
-Faire certains achats et assurer un suivi de l'inventaire
-S'occuper des dépôts et des encaissements

Qualifications
-BAC en comptabilité demandé
-Bonnes connaissances d'Excel et Word
-Connaissance d'Acomba un atout

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca ou appelez-moi au 514 717-1614.
Au plaisir de discuter !
Elsa


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.