Poste : Adjoint(e) de projets - PERMANENT
Lieu : Saint-Bruno
Domaine : Construction
Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, le vendredi les employés terminent à 15h00
Télétravail : Ce poste est en présentiel
Salaire : 55 000$ à 57 000$ par année
...
Tu es passionné par le domaine de la construction ? Tu aimes être impliqué dans plusieurs projets ? Tu recherches une entreprise qui possède une bonne notoriété sur le marché ? Nous avons le poste pour toi !
Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Saint-Bruno, spécialisée dans le domaine de la construction afin de trouver leur prochain(e) adjoint(e) de projets qui pourra supporter les chargés de projets au quotidien.
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:
- Avoir accès à un programme d'avantages sociaux complet payé à 60% par l'employeur
- Avoir 4 semaines de vacances, selon le calendrier de la construction
- Avoir accès à plusieurs activités d'équipe
- Les employés terminent le vendredi à 15h00
- Travailler pour une entreprise humaine, dynamique et motivée
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
- Supporter administrativement les chargés de projets au quotidien
- Préparer et effectuer les suivis administratif et les suivis de projets
- Faire la gestion des ouvertures de dossiers, des bons de commandes et de la location d'outils
- Effectuer la recherche des fournisseurs et des sous-traitants
- Faire les soumissions et l'exécution des projets
- Participer aux achats, aux commandes et à certaines négociations d'escomptes
- Faire la gestion des échéanciers
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:
- Avoir de bonnes connaissances avec la suite Office
- Avoir une bonne gestion des priorités et des délais
- Avoir 2 années d'expériences dans un poste similaire dans le domaine de la construction, un atout
- Être de nature curieux et qui a un grand désir d'apprendre
Sommaire
Tu es la personne que nous cherchons ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant !
Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
Par téléphone - 450.926.7201 x 5
Fanny, Alex-Anne, Karine,
l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Adjoint(e) de projets - PERMANENT
Lieu : Saint-Bruno
Domaine : Construction
Horaire : Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, le vendredi les employés terminent à 15h00
Télétravail : Ce poste est en présentiel
Salaire : 55 000$ à 57 000$ par année
Tu es passionné par le domaine de la construction ? Tu aimes être impliqué dans plusieurs projets ? Tu recherches une entreprise qui possède une bonne notoriété sur le marché ? Nous avons le poste pour toi !
Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Saint-Bruno, spécialisée dans le domaine de la construction afin de trouver leur prochain(e) adjoint(e) de projets qui pourra supporter les chargés de projets au quotidien.
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants:
- Avoir accès à un programme d'avantages sociaux complet payé à 60% par l'employeur
- Avoir 4 semaines de vacances, selon le calendrier de la construction
- Avoir accès à plusieurs activités d'équipe
- Les employés terminent le vendredi à 15h00
- Travailler pour une entreprise humaine, dynamique et motivée
Responsabilités
...
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
- Supporter administrativement les chargés de projets au quotidien
- Préparer et effectuer les suivis administratif et les suivis de projets
- Faire la gestion des ouvertures de dossiers, des bons de commandes et de la location d'outils
- Effectuer la recherche des fournisseurs et des sous-traitants
- Faire les soumissions et l'exécution des projets
- Participer aux achats, aux commandes et à certaines négociations d'escomptes
- Faire la gestion des échéanciers
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes:
- Avoir de bonnes connaissances avec la suite Office
- Avoir une bonne gestion des priorités et des délais
- Avoir 2 années d'expériences dans un poste similaire dans le domaine de la construction, un atout
- Être de nature curieux et qui a un grand désir d'apprendre
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Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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