Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, dynamique, vous avez une bonne communication et vous gérez bien vos priorités ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise manufacturière située à Saint-Jean-sur-Richelieu, présente sur le marché nord-américain. Nous cherchons à compléter son équipe avec une adjointe administrative aux ventes performante qui pourra assurer l'administration des commandes.
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Poste : Adjointe administrative aux Ventes Temporaires
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Domaine : Manufacturier
Horaire : Du lundi au vendredi, 8h30 à 16h30.
Salaire : 26$/h en fonction de votre expérience
Télétravail : Présentiel seulement
Postulez dès maintenant ! valerie.grise@randstad.ca
Avantages
Vous verrez qu'en joignant cette organisation de Saint-Jean-sur-Richelieu au poste d'Adjoint(e) Administratif(ve) aux Ventes, vous aurez accès à plusieurs avantages !
- Entrée en poste rapide;
- Environnement stimulant;
- Assurances collectives ;
- Stationnement gratuit
Responsabilités
En tant qu'Adjoint(e) Administratif(ve) aux Ventes, vos tâches consisteront principalement à :
- Aider à la saisie et aux confirmations de commandes de vente;
- Gestion des soumissions et des cédules de transport;
- Préparer les documents d’expédition;
- Répondre aux appels des clients et les rediriger au bon endroit;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Pour postuler sur ce mandat d'Adjoint(e) Administratif(ve) aux Ventes à St-Jean-sur-Richelieu, vous devrez:
- Posséder un DEC ou DEP dans un domaine administratif ou autre combinaison de scolarité et expérience;
- Posséder trois (3) ans d’expérience dans des tâches similaires;
- Bilinguisme parlé et écrit (français/anglais) essentiel pour répondre à la clientèle Américaine;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft;
- Connaissance et expérience avec un ou des systèmes ERP;
- Connaissance du milieu manufacturier;
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et gestion des priorités
- Habiletés relationnelles et de communication.
Sommaire
Vous êtes la personne qu'il faut et vous êtes prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès aujourd'hui ! Le besoin est URGENT !
valerie.grise@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer !
Valérie
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, dynamique, vous avez une bonne communication et vous gérez bien vos priorités ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise manufacturière située à Saint-Jean-sur-Richelieu, présente sur le marché nord-américain. Nous cherchons à compléter son équipe avec une adjointe administrative aux ventes performante qui pourra assurer l'administration des commandes.
Poste : Adjointe administrative aux Ventes Temporaires
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Domaine : Manufacturier
Horaire : Du lundi au vendredi, 8h30 à 16h30.
Salaire : 26$/h en fonction de votre expérience
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Avantages
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- Environnement stimulant;
- Assurances collectives ;
- Stationnement gratuit
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...
- Aider à la saisie et aux confirmations de commandes de vente;
- Gestion des soumissions et des cédules de transport;
- Préparer les documents d’expédition;
- Répondre aux appels des clients et les rediriger au bon endroit;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Pour postuler sur ce mandat d'Adjoint(e) Administratif(ve) aux Ventes à St-Jean-sur-Richelieu, vous devrez:
- Posséder un DEC ou DEP dans un domaine administratif ou autre combinaison de scolarité et expérience;
- Posséder trois (3) ans d’expérience dans des tâches similaires;
- Bilinguisme parlé et écrit (français/anglais) essentiel pour répondre à la clientèle Américaine;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft;
- Connaissance et expérience avec un ou des systèmes ERP;
- Connaissance du milieu manufacturier;
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et gestion des priorités
- Habiletés relationnelles et de communication.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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