Ville de Québec-Ville de Québec-Ville de Québec-Ville de Québec-Ville de Québec-Ville de Québec-Ville de Québec-Ville de Québec-Ville de Québec-Ville de Québec
Poste: Adjoint aux opérations, planification et gestion des approvisionnements
L'entreprise: +- 25 employés du domaine manufacturier, fait partie d'un groupe dans le domaine des équipements sportifs.
...
Leur produit est reconnu et utilisé par les meilleurs!!!!!!
Rôle: De concert avec le Directeur des opérations de cette PME, vous serez en contact avec tous les départements. Si vous cherchez un rôle varié, vous ne serez pas déçu . Des tâches administratives, de la facturation, de la gestion clients, la relation avec les fournisseurs. Vous participerez également aux négociations d'ententes et vous aurez à vous assurer de la planification efficace de la production et de gérer l'ordonnancement prioritaire afin de répondre aux délais de livraison. Vous passerez les commandes de matières premières, d'équipements, d'outils, de services d'entretien et tout autres besoins nécessaires au bon déroulement des opérations. En d'autres mots, voudriez-vous vous joindre à une équipe et démontrer vos multiples talents.
Objectif 4-5 ans: laissez la place à vous, la future relève!!!
Salaire: jusqu'à 60K++
Avantages
Horaire flexible
Assurance de base
Accessible en transport en commun
Une équipe motivé et motivante
Responsabilités
Votre rôle sera entre autre de :
Vider la tête de votre directeur et de mettre en place les procédures pour les employés
Faire les cédules de travail, embaucher le personnel à l'opération
Procéder aux achats et faire l'approvisionnement
Être le liens pour les fournisseurs et gérer la facturation
Établir l'ordonnancement de production et sa planification
Faire l'analyse de rendement et procéder à l'amélioration des temps de production
Gérer tous besoins en service interne et externe pour le bon fonctionnement des opérations,
.
.
.
.
. Ce rôle d'entrée dans l'organisation, vous amènera à vous surpasser et mettre en application toutes vos connaissances et expérience de futur leader!
Qualifications
Seront considérés en premier ceux ayant un :
DIplôme collégial en administration, gestion d'entreprise
BAC ou Maîtrise en Administration des affaires, profil approvisionnement, logistique, gestion des opérations
Génie Industriel
1-4 ans en gestion d'équipe, gestion de production et tous autres expériences connecte au milieu manufacturier
Connaissance d'un progiciel de gestion ou avoir déjà fait l'implémentation d'un ERP ( fort atout)
Sommaire
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'entreprise: +- 25 employés du domaine manufacturier, fait partie d'un groupe dans le domaine des équipements sportifs.
Leur produit est reconnu et utilisé par les meilleurs!!!!!!
Rôle: De concert avec le Directeur des opérations de cette PME, vous serez en contact avec tous les départements. Si vous cherchez un rôle varié, vous ne serez pas déçu . Des tâches administratives, de la facturation, de la gestion clients, la relation avec les fournisseurs. Vous participerez également aux négociations d'ententes et vous aurez à vous assurer de la planification efficace de la production et de gérer l'ordonnancement prioritaire afin de répondre aux délais de livraison. Vous passerez les commandes de matières premières, d'équipements, d'outils, de services d'entretien et tout autres besoins nécessaires au bon déroulement des opérations. En d'autres mots, voudriez-vous vous joindre à une équipe et démontrer vos multiples talents.
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Objectif 4-5 ans: laissez la place à vous, la future relève!!!
Salaire: jusqu'à 60K++
Avantages
Horaire flexible
Assurance de base
Accessible en transport en commun
Une équipe motivé et motivante
Responsabilités
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Vider la tête de votre directeur et de mettre en place les procédures pour les employés
Faire les cédules de travail, embaucher le personnel à l'opération
Procéder aux achats et faire l'approvisionnement
Être le liens pour les fournisseurs et gérer la facturation
Établir l'ordonnancement de production et sa planification
Faire l'analyse de rendement et procéder à l'amélioration des temps de production
Gérer tous besoins en service interne et externe pour le bon fonctionnement des opérations,
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. Ce rôle d'entrée dans l'organisation, vous amènera à vous surpasser et mettre en application toutes vos connaissances et expérience de futur leader!
Qualifications
Seront considérés en premier ceux ayant un :
DIplôme collégial en administration, gestion d'entreprise
BAC ou Maîtrise en Administration des affaires, profil approvisionnement, logistique, gestion des opérations
Génie Industriel
1-4 ans en gestion d'équipe, gestion de production et tous autres expériences connecte au milieu manufacturier
Connaissance d'un progiciel de gestion ou avoir déjà fait l'implémentation d'un ERP ( fort atout)
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Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
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L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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