You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Adjoint immobiliers et marketing

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Aimeriez-vous travailler pour l'agence immobilière commercial la plus importante au mode et pour l'une
    des meilleures societes du Fortune 500?

    Souhaitez-vous acquerir des connaissances dans le domaine tout en travaillant au sein dune équipe performante qui vise à accompagner les plus arands talents dans le secteur?

    Nous sommes présentement à la recherche de la perle rare pour un poste d'adjoint en immobilier et marketing, situé au coeur du centre-ville de Montréal.


    • Lieu de travail : hybride
    • Salaire : 60 000 $/an
    • Poste permanent, temps plein
    • Date de début : dès que possible

    Avantages
    • Lieu de travail : hybride
    • Salaire : 60 000 $/an
    • 3 semaines de vacances
    • Avantages dès le premier jour
    • REER
    • Ressources en santé mentale
    • Jours de maladie

    Responsabilités
    • Produire des mises en page pour les présentations clients
    • Dépliants de marketing immobilier,
    • Campagnes de marketing par e-mail
    • Visuels sur les réseaux sociaux
    • Identifier les opportunités pour apporter de la créativité et de l'innovation au marketing existant
    • Coordonner les séances photo sur place
    • Gérer les demandes de budget marketing
    • Suivre les factures
    • Coordonner des événements pour les professionnels de la vente tels que des journées portes ouvertes et d'autres événements sociaux
    • Rassembler les pièces justificatives pour remplir les formulaires de bons et traiter les paiements de commission des professionnels de la vente
    • Générer des études de marché, prendre des livres et des notes de frais
    • Maintenir la base de données et le système de classement de l'équipe
    • Diverses tâches

    Qualifications
    • Connaissance d'InDesign et de VTS (considérée comme un atout)
    • Parfaitement bilingue (français + anglais)
    • Capacité à prendre des initiatives sur la charge de travail avec un minimum de supervision
    • Travaille efficacement pour respecter les délais concurrents
    • Fonctionne bien au sein d'une équipe et seul
    • Capacité à travailler sous pression tout en gardant une attitude amicale et positive
    • Compétence informatique avec MS Office (Word, Excel, Power Point)

    Sommaire
    Si en lisant ceci vous vous êtes reconnu, écrivez-nous à kelsey.groleau@randstad.ca, fanny.labrecque@randstad.ca, gregory.milhau@randstad.ca.


    Pour plus d'informations sur ce poste et tous les autres postes actuellement disponibles, visitez www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience !

    Tous les curriculum vitae reçus seront considérés de manière égale.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3A

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Aimeriez-vous travailler pour l'agence immobilière commercial la plus importante au mode et pour l'une
    des meilleures societes du Fortune 500?

    Souhaitez-vous acquerir des connaissances dans le domaine tout en travaillant au sein dune équipe performante qui vise à accompagner les plus arands talents dans le secteur?

    Nous sommes présentement à la recherche de la perle rare pour un poste d'adjoint en immobilier et marketing, situé au coeur du centre-ville de Montréal.


    • Lieu de travail : hybride
    • Salaire : 60 000 $/an
    • Poste permanent, temps plein
    • Date de début : dès que possible

    Avantages
    • Lieu de travail : hybride
    • Salaire : 60 000 $/an
    • 3 semaines de vacances
    • Avantages dès le premier jour
    • REER
    • Ressources en santé mentale
    • Jours de maladie

    Responsabilités
    • Produire des mises en page pour les présentations clients
    • Dépliants de marketing immobilier,
    • Campagnes de marketing par e-mail
    • Visuels sur les réseaux sociaux
    • Identifier les opportunités pour apporter de la créativité et de l'innovation au marketing existant
    • Coordonner les séances photo sur place
    • Gérer les demandes de budget marketing
    • Suivre les factures
    • Coordonner des événements pour les professionnels de la vente tels que des journées portes ouvertes et d'autres événements sociaux
    • Rassembler les pièces justificatives pour remplir les formulaires de bons et traiter les paiements de commission des professionnels de la vente
    • Générer des études de marché, prendre des livres et des notes de frais
    • Maintenir la base de données et le système de classement de l'équipe
    • Diverses tâches

    Qualifications
    • Connaissance d'InDesign et de VTS (considérée comme un atout)
    • Parfaitement bilingue (français + anglais)
    • Capacité à prendre des initiatives sur la charge de travail avec un minimum de supervision
    • Travaille efficacement pour respecter les délais concurrents
    • Fonctionne bien au sein d'une équipe et seul
    • Capacité à travailler sous pression tout en gardant une attitude amicale et positive
    • Compétence informatique avec MS Office (Word, Excel, Power Point)

    Sommaire
    Si en lisant ceci vous vous êtes reconnu, écrivez-nous à kelsey.groleau@randstad.ca, fanny.labrecque@randstad.ca, gregory.milhau@randstad.ca.


    Pour plus d'informations sur ce poste et tous les autres postes actuellement disponibles, visitez www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience !

    Tous les curriculum vitae reçus seront considérés de manière égale.

    Seuls les candidats sélectionnés seront contactés


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3A

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.