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Adjoint négociateur et mise en marché

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Adjoint négociateur et mise en marché
    Varennes
    Domaine de la distribution
    Expérience: 2 ans

    Vous aimeriez relever un nouveau défi pour une entreprise ?
    Vous aimeriez travailler pour le leader de la distribution au Québec?
    Vous aimeriez travailler sur un de plus beau site au Québec?

    Lisez ce qui suit!

    SOMMAIRE:
    Relevant du directeur Négociation et Mise en marché, le titulaire du poste est responsable de veiller au bon fonctionnement du département et de mettre en œuvre des solutions pour supporter les membres de l'équipe dans leurs fonctions. À ce titre, il est le point de contact privilégié de clients, fournisseurs et autres partenaires externes. Il coordonne les projets et assure le suivi des activités reliées à la mise en marché des bannières de proximité. Il participe à la négociation de certaines ententes. Il recherche, compile et analyse toutes les informations pertinentes afin d’assister le directeur négociation et mise en marché dans l'analyse des résultats et la prise de décisions ainsi que pour répondre aux besoins d'affaires des équipes de mise en marché. De plus, il gère la catégorie de tabac.

    Avantages
    Les avantages de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:
    • Assurance collective;
    • Environnement stimulant;
    • Télé-travaille hybride;
    • Stabilité d'emploi;
    • Portable fourni;
    • Bonus annuel.

    Responsabilités
    Les responsabilités de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:
    GESTION ET COORDINATION
    • Gère le référencement, le déréférencement et la gestion des prix pour la catégorie tabac, dans les systèmes;
    • Gère l'application des rabais fournisseurs récurrents et les changements de prix sur des catégories de produits spécifiques;
    • Coordonne la mise en liste et l'accessibilité des produits prêt-à-manger;
    • Participe à la négociation d'ententes de commercialisation avec des fournisseurs et fait le suivi avec les comptes clients spécifiques;
    • Coordonne les activités marketing des bannières et participe à leur mise en œuvre en magasin auprès des marchands.

    ANALYSE ET DÉVELOPPEMENT
    • Produit, développe et optimise des rapports de gestion (hebdomadaires et mensuels) destinés à l'équipe de mise en marché;
    • Recueille les informations nécessaires et met à jour les différents rapports de ventes, de rentabilité et de suivis divers, pour les activités de mise en marché;
    • Assure la qualité de l'information produite par les systèmes et vérifie la conformité des développements informatiques par rapport au cahier des charges;
    • Communique aux différents secteurs de la mise en marché les résultats de ses analyses et suivis;
    • Suggère des améliorations à apporter dans les outils de travail, les méthodes de compilation et d'analyse utilisés.

    INTELLIGENCE D'AFFAIRE ET PLANIFICATION
    • Assure le suivi des projets et des initiatives du plan d'affaires, et ce dans le respect des échéances et du budget prévu;
    • Compile toutes les informations du marché et les données internes pour fins d'analyse (mise en marché, négociation et développement des ventes);
    • Organise les revues d'affaires de ses fournisseurs et invite, selon le cas, les personnes concernées de la mise en marché;
    • Participe à la création et au montage du matériel promotionnel en s'assurant de l'exactitude des données;
    • Participe à la préparation hebdomadaire du comité Mise en marché des bannières de proximité;
    • Effectue toute autre tâche connexe reliée au poste.


    Qualifications
    Les qualifications de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:
    CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ
    • BAC en administration des affaires, gestion de projets, intelligence d'affaires ou équivalent;
    • 2 à 3 ans d'expérience au niveau des achats ou/et de la mise en marché;
    • Orienté résultat et solutions;
    • Maitrise de la suite MS Office;
    • Connaissance d'outils BI, de SAP et de l'AS400, un atout souhaitable;
    • Bilinguisme (anglais et français), parlé et écrit.

    COMPÉTENCES
    • Autonomie, Rigueur;
    • Résolution de problèmes;
    • Organisation;
    • Gestion des priorités;
    • Communication interpersonnelle;
    • Habileté de négociation;
    • Connaissance de l’environnement professionnel;
    • Orientation vers un travail/service de qualité;
    • Connaissances techniques et professionnelles.

    Sommaire
    Wideline Ferdinand
    Spécialiste en recrutement
    Chaîne d'approvisionnement
    438-342-6191
    wideline.ferdinand@randstad.ca

    Ce poste d'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes?
    Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca

    Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Adjoint négociateur et mise en marché?
    Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
    J'ai hâte de vous rencontrer !

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
    https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Adjoint négociateur et mise en marché
    Varennes
    Domaine de la distribution
    Expérience: 2 ans

    Vous aimeriez relever un nouveau défi pour une entreprise ?
    Vous aimeriez travailler pour le leader de la distribution au Québec?
    Vous aimeriez travailler sur un de plus beau site au Québec?

    Lisez ce qui suit!

    SOMMAIRE:
    Relevant du directeur Négociation et Mise en marché, le titulaire du poste est responsable de veiller au bon fonctionnement du département et de mettre en œuvre des solutions pour supporter les membres de l'équipe dans leurs fonctions. À ce titre, il est le point de contact privilégié de clients, fournisseurs et autres partenaires externes. Il coordonne les projets et assure le suivi des activités reliées à la mise en marché des bannières de proximité. Il participe à la négociation de certaines ententes. Il recherche, compile et analyse toutes les informations pertinentes afin d’assister le directeur négociation et mise en marché dans l'analyse des résultats et la prise de décisions ainsi que pour répondre aux besoins d'affaires des équipes de mise en marché. De plus, il gère la catégorie de tabac.

    Avantages
    Les avantages de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:
    • Assurance collective;
    • Environnement stimulant;
    • Télé-travaille hybride;
    • Stabilité d'emploi;
    • Portable fourni;
    • Bonus annuel.

    Responsabilités
    Les responsabilités de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:
    GESTION ET COORDINATION
    • Gère le référencement, le déréférencement et la gestion des prix pour la catégorie tabac, dans les systèmes;
    • Gère l'application des rabais fournisseurs récurrents et les changements de prix sur des catégories de produits spécifiques;
    • Coordonne la mise en liste et l'accessibilité des produits prêt-à-manger;
    • Participe à la négociation d'ententes de commercialisation avec des fournisseurs et fait le suivi avec les comptes clients spécifiques;
    • Coordonne les activités marketing des bannières et participe à leur mise en œuvre en magasin auprès des marchands.

    ANALYSE ET DÉVELOPPEMENT
    • Produit, développe et optimise des rapports de gestion (hebdomadaires et mensuels) destinés à l'équipe de mise en marché;
    • Recueille les informations nécessaires et met à jour les différents rapports de ventes, de rentabilité et de suivis divers, pour les activités de mise en marché;
    • Assure la qualité de l'information produite par les systèmes et vérifie la conformité des développements informatiques par rapport au cahier des charges;
    • Communique aux différents secteurs de la mise en marché les résultats de ses analyses et suivis;
    • Suggère des améliorations à apporter dans les outils de travail, les méthodes de compilation et d'analyse utilisés.

    INTELLIGENCE D'AFFAIRE ET PLANIFICATION
    • Assure le suivi des projets et des initiatives du plan d'affaires, et ce dans le respect des échéances et du budget prévu;
    • Compile toutes les informations du marché et les données internes pour fins d'analyse (mise en marché, négociation et développement des ventes);
    • Organise les revues d'affaires de ses fournisseurs et invite, selon le cas, les personnes concernées de la mise en marché;
    • Participe à la création et au montage du matériel promotionnel en s'assurant de l'exactitude des données;
    • Participe à la préparation hebdomadaire du comité Mise en marché des bannières de proximité;
    • Effectue toute autre tâche connexe reliée au poste.


    Qualifications
    Les qualifications de l'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes:
    CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ
    • BAC en administration des affaires, gestion de projets, intelligence d'affaires ou équivalent;
    • 2 à 3 ans d'expérience au niveau des achats ou/et de la mise en marché;
    • Orienté résultat et solutions;
    • Maitrise de la suite MS Office;
    • Connaissance d'outils BI, de SAP et de l'AS400, un atout souhaitable;
    • Bilinguisme (anglais et français), parlé et écrit.

    COMPÉTENCES
    • Autonomie, Rigueur;
    • Résolution de problèmes;
    • Organisation;
    • Gestion des priorités;
    • Communication interpersonnelle;
    • Habileté de négociation;
    • Connaissance de l’environnement professionnel;
    • Orientation vers un travail/service de qualité;
    • Connaissances techniques et professionnelles.

    Sommaire
    Wideline Ferdinand
    Spécialiste en recrutement
    Chaîne d'approvisionnement
    438-342-6191
    wideline.ferdinand@randstad.ca

    Ce poste d'Adjoint négociateur et mise en marché à Varennes?
    Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.ca

    Vous connaissez le candidat idéal pour ce poste d’Adjoint négociateur et mise en marché?
    Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.
    J'ai hâte de vous rencontrer !

    Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
    https://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.