Titre du poste: Commis comptable / Adjoint(e) administrative
Lieu: Saint-Jean-Sur-Richelieu
Horaire: 40H/semaine
Domaine : Immobilier
Salaire: 55 000 à 60 000
...
Fondée en 2003, notre client situé à Saint-Jean-Sur-Richelieu œuvre dans la gestion locative. Ils détiennent plus de 900 locataires parmi des mini-entrepôts, des immeubles résidentiels, commerciaux et industriels. Nous sommes donc à la recherche d'un(e) commis comptable / adjoint(e) administrative pour s'ajouter à leur équipe. Vous serez sous la supervision de la gestionnaire immobilier et financière. Le domaine de l'immobilier t'interpelle? Tu es dynamique, proactif et organisé(e). Nous voulons te rencontrer!
Avantages
• Assurances collectives (incluant dentaire, professionnels de la santé et médicaments);
• Accès à de la télémédecine 24 heures sur 24h, 7 jours sur 7 ;
• Horaire de travail flexible;
• Travailler dans un environnement alimenter à l’énergie verte
Responsabilités
• Faire la comptabilité des immeubles locatifs;
• Conciliation bancaire ;
• Responsable des comptes payables;
• Suivi des comptes en souffrances;
• Suivi et transfert des demandes des clients;
• Effectuer la remise des taxes/acompte provisionnel ;
• Paie pour 6 personnes
• Faire le classement numérique et des dossiers physiques ;
• Exécuter les achats de la papeterie;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
• Être un très bon communicateur
• Être minutieux et discret
• Être à l'aise avec la (Suite Microsoft Office)
• Connaissance des logiciels : Avantage, Sage 50 (atout).
• DEC en comptabilité ou dans un domaine pertinent ou expériences pertinentes équivalentes;
• Année(s) d’expérience : 2 à 5 ans.
Sommaire
Le poste de commis comptable / adjoint(e) administrative peut vous intéresser?
Envoyez moi votre CV maintenant: Joany.babin@randstad.ca ou appelez-moi au 438-341-2136
Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste: Commis comptable / Adjoint(e) administrative
Lieu: Saint-Jean-Sur-Richelieu
Horaire: 40H/semaine
Domaine : Immobilier
Salaire: 55 000 à 60 000
Fondée en 2003, notre client situé à Saint-Jean-Sur-Richelieu œuvre dans la gestion locative. Ils détiennent plus de 900 locataires parmi des mini-entrepôts, des immeubles résidentiels, commerciaux et industriels. Nous sommes donc à la recherche d'un(e) commis comptable / adjoint(e) administrative pour s'ajouter à leur équipe. Vous serez sous la supervision de la gestionnaire immobilier et financière. Le domaine de l'immobilier t'interpelle? Tu es dynamique, proactif et organisé(e). Nous voulons te rencontrer!
Avantages
• Assurances collectives (incluant dentaire, professionnels de la santé et médicaments);
• Accès à de la télémédecine 24 heures sur 24h, 7 jours sur 7 ;
• Horaire de travail flexible;
• Travailler dans un environnement alimenter à l’énergie verte
Responsabilités
• Faire la comptabilité des immeubles locatifs;
• Conciliation bancaire ;
• Responsable des comptes payables;
• Suivi des comptes en souffrances;
• Suivi et transfert des demandes des clients;
...
• Effectuer la remise des taxes/acompte provisionnel ;
• Paie pour 6 personnes
• Faire le classement numérique et des dossiers physiques ;
• Exécuter les achats de la papeterie;
• Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
• Être un très bon communicateur
• Être minutieux et discret
• Être à l'aise avec la (Suite Microsoft Office)
• Connaissance des logiciels : Avantage, Sage 50 (atout).
• DEC en comptabilité ou dans un domaine pertinent ou expériences pertinentes équivalentes;
• Année(s) d’expérience : 2 à 5 ans.
Sommaire
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Envoyez moi votre CV maintenant: Joany.babin@randstad.ca ou appelez-moi au 438-341-2136
Au plaisir de discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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