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Adjointe à la direction - Remplacement congé de maternité

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Adjointe de direction pour un remplacement de congé de maternité | Octobre 2022 à octobre 2023

    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi administratif ? Êtes-vous intéressé par une carrière dans une entreprise qui oeuvre dans l'immobilier?
    Vous avez de l’expérience comme adjointe administrative ou de direction et vous souhaitez une opportunité dans un environnement professionnel aux valeurs familiales?

    Ce poste est pour vous!

    Grâce à cette opportunité, vous serez appelé au quotidien à coordonner les activités administratives du siège social et de 2 autres bureaux affiliés. Notre client, une bannière en immobilier, recherche une adjointe de direction pour un remplacement de congé de maternité d'un an.
    C’est votre chance !

    Avantages
    Les avantages sont nombreux à se joindre à cette belle entreprise dans le domaine immobilier dans le secteur de Blainville, en voici quelques-uns :

    - Horaire: 9h-17h | 40h payé
    - Salaire: 22$
    - Essence payé lors des déplacements entre les (2) bureaux de laRive-Nord si requis

    Responsabilités
    À titre d'adjointe de direction pour ce bureau spécialisé en immobilier à Blainville, vous aurez la responsabilité de supporter les hauts dirigeants et une équipe de courtier immobilier dans leurs fonctions administratives.

    - Support aux co-dirigeants
    - Gestion des ressources humaines (Absences, vacances etc)
    - Organisation des formations pour les nouveaux courtiers, prévoir les cartes d'affaires, pancartes
    - Support administratif aux courtiers (réponse aux questions liées au contrat etc)
    - Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    - Détenir de l'expérience en administration
    - Connaître les outils informatiques de la suite Office (office 365, Word, Excel, Outlook)
    - Maitriser le français, connaissance de l'anglais, un atout
    - Connaissance en immobilier, un atout

    Sommaire
    Ce poste d'adjoint(e) de direction à Blainville vous intéresse? Ne tardez pas, vous pourriez commencer un nouvel emploi stimulant très rapidement!

    Elyse, Charles et Stephanie
    450.682.0505

    elyse.charlebois@randstad.ca
    stephanie.croteau@randstad.ca
    charles.tessier@randstad.ca


    ___________________________________
    Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
    Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

    Pourquoi faire affaire avec Randstad?
    Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
    Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
    On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
    Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
    Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Adjointe de direction pour un remplacement de congé de maternité | Octobre 2022 à octobre 2023

    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi administratif ? Êtes-vous intéressé par une carrière dans une entreprise qui oeuvre dans l'immobilier?
    Vous avez de l’expérience comme adjointe administrative ou de direction et vous souhaitez une opportunité dans un environnement professionnel aux valeurs familiales?

    Ce poste est pour vous!

    Grâce à cette opportunité, vous serez appelé au quotidien à coordonner les activités administratives du siège social et de 2 autres bureaux affiliés. Notre client, une bannière en immobilier, recherche une adjointe de direction pour un remplacement de congé de maternité d'un an.
    C’est votre chance !

    Avantages
    Les avantages sont nombreux à se joindre à cette belle entreprise dans le domaine immobilier dans le secteur de Blainville, en voici quelques-uns :

    - Horaire: 9h-17h | 40h payé
    - Salaire: 22$
    - Essence payé lors des déplacements entre les (2) bureaux de laRive-Nord si requis

    Responsabilités
    À titre d'adjointe de direction pour ce bureau spécialisé en immobilier à Blainville, vous aurez la responsabilité de supporter les hauts dirigeants et une équipe de courtier immobilier dans leurs fonctions administratives.

    - Support aux co-dirigeants
    - Gestion des ressources humaines (Absences, vacances etc)
    - Organisation des formations pour les nouveaux courtiers, prévoir les cartes d'affaires, pancartes
    - Support administratif aux courtiers (réponse aux questions liées au contrat etc)
    - Toutes autres tâches connexes


    Qualifications
    - Détenir de l'expérience en administration
    - Connaître les outils informatiques de la suite Office (office 365, Word, Excel, Outlook)
    - Maitriser le français, connaissance de l'anglais, un atout
    - Connaissance en immobilier, un atout

    Sommaire
    Ce poste d'adjoint(e) de direction à Blainville vous intéresse? Ne tardez pas, vous pourriez commencer un nouvel emploi stimulant très rapidement!

    Elyse, Charles et Stephanie
    450.682.0505

    elyse.charlebois@randstad.ca
    stephanie.croteau@randstad.ca
    charles.tessier@randstad.ca


    ___________________________________
    Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
    Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

    Pourquoi faire affaire avec Randstad?
    Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
    Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
    On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
    Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
    Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.